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车祸对方全责.女耻骨双侧坐骨.腰袛左5都骨折了.需要赔多少钱.能定伤残吗[律师回复] 根据你描述的情况，女耻骨双侧坐骨骨折以及腰椎左5骨折，属于比较严重的伤情。首先，关于赔偿金额，这需要根据具体的治疗费用、误工费、护理费、营养费等各项费用来计算。一般情况下，治疗费用以实际发票为准，误工费根据受害人的收入情况和误工时间来确定，护理费和营养费则根据医嘱和相关标准来计算。其次，关于是否能定伤残，需要由专业的鉴定机构进行鉴定。如果伤情符合伤残标准，就可以定伤残等级，进而根据伤残等级来计算残疾赔偿金等费用。建议尽快收集好相关证据，包括医疗发票、病历、诊断证明等，然后可以委托专业的鉴定机构进行伤残鉴定，并咨询律师来帮助你计算具体的赔偿金额和维护你的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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