交通事故 法律问答
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对横冲直闯的车辆该如何处罚[律师回复] 法律分析： （1）闯红灯属于常见的横冲直闯行为，交通法规对此明确规定，可给予警告或罚款，同时驾驶证记6分，这是为了规范驾驶行为，保障路口通行安全。 （2）超速行驶时，依据超速比例不同，会有不同程度的罚款和扣分处罚。严重超速对道路安全威胁极大，可能导致吊销驾驶证的严厉处罚。 （3）违反交通管制强行通行且不听劝阻，这种行为严重扰乱交通秩序，会被处以拘留并罚款。 （4）因横冲直闯造成交通事故且构成交通肇事罪的，将依法追究刑事责任并判处相应刑罚，这体现了法律对危害公共安全行为的严肃态度。交通管理部门通过监控记录、证人证言等证据认定违法行为和责任。 提醒： 驾驶过程中务必遵守交通规则，避免横冲直闯。若涉及复杂交通违法情况，建议咨询以获取准确应对方案。律图安康
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十年前无证驾驶未处理，现在怎么解决[律师回复] 结论： 十年前无证驾驶未处理，若当时未被发现则无需再处理；若当时已查获并作出处罚决定未履行，需到原处罚机关查询记录，缴纳罚款及滞纳金。 法律解析： 依据行政处罚法追究时效规定，无证驾驶不属涉及公民生命健康安全或金融安全且有危害后果的情形，违法行为超过二年未被发现，不再给予行政处罚，所以若当时未被公安机关交通管理部门发现，就无需处理。若当时已查获并作出行政处罚决定却未履行，该决定依旧有效。此时，需携带身份证明到原处罚机关查询具体违法记录，按要求缴纳罚款及滞纳金，且滞纳金数额不得超罚款本金。处理完成后，相关违法记录会更新，可避免影响后续机动车驾驶证申领等业务。若对无证驾驶未处理情况还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。法律咨询顾问
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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