诉讼仲裁 法律问答
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被执行案件的法人能被司法拘留不[律师回复] 在某些情况下，被执行案件的法人可能会面临司法拘留。不过要注意，法人是法律上虚拟的主体，在实际操作里，通常是对法人的法定代表人、实际控制人等相关责任人员进行司法拘留。 按照《民事诉讼法》的规定，如果被执行人不履行已经生效的法院判决、裁定，法院会根据情节的严重程度，对其进行罚款或者拘留。比如说，要是有人隐藏、转移、变卖、毁损已经被法院查封、扣押的财产，或者转移被冻结的财产；不按法院要求提供财产状况证明材料；接到法院协助执行通知书后，拒绝协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产；甚至伪造、毁灭重要证据，妨碍法院审理案件，这些行为都属于妨碍司法执行或司法秩序，法院就有权对相关责任人员进行司法拘留。 司法拘留是保障司法执行和司法秩序的重要办法，它能促使相关人员履行法律义务，维护司法权威和法律尊严。一般司法拘留的期限不会超过15天。大家要清楚，不要有上述妨碍司法的行为，不然可能会面临司法拘留，给自己带来不必要的麻烦。陕西法务
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三个被执行人要怎么分配执行款项[律师回复] 被执行人分配执行款项，得看具体情况。要是各被执行人是连带责任人，申请执行人能要求随便哪个被执行人履行全部执行义务。比如张三、李四是连带责任人，债主可以找张三还全部的钱。等张三还完后，他能向李四追偿。追偿的份额通常按他们内部约定来，要是没约定就大家平均分担。 如果各被执行人承担的是按份责任，那就按照生效法律文书确定的各自份额来分配执行款项。执行法院会按这个份额去执行每个被执行人的财产。 当有多个债权人对同一个被执行人申请执行，或者对执行财产申请参与分配时，也得分情况。要是被执行人的财产够还清全部债务，多份生效法律文书确定了金钱给付内容，多个债权人分别对同一被执行人申请执行，而且各债权人对执行标的物都没有担保物权，那就按照执行法院采取执行措施的先后顺序来受偿。要是有担保物权，就按照担保物权成立的先后顺序清偿。 要是被执行人的财产不够还清全部债务，情况又不一样。如果被执行的是公民或者其他组织，财产没法清偿所有债权，其他债权人可以在执行程序开始后、被执行人的财产执行终结前，向执行法院申请参与分配，一般是按照各债权比例受偿。要是被执行的是企业法人，财产不足以清偿全部债务，就可以申请破产，进入破产程序后，按照破产财产分配顺序进行清偿。陕西法务
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执行异议之诉能不能去申请再审[律师回复] 执行异议之诉是可以申请再审的，但得满足法定的情况。 按照法律相关规定，要是当事人觉得执行异议之诉的生效裁判存在错误，就能够去申请再审。要是当事人是执行异议之诉案子的原审原告，觉得已经生效的判决、裁定有问题，并且有新的证据能把原来的判决、裁定推翻，或者原来的判决、裁定认定基本事实时证据不足，又或者适用法律确实有误等，就可以在规定的时间内，向有管辖权的法院提出再审申请。 要是当事人是原审被告，在出现上面说的这些法定情况时，同样可以依法去申请再审。不过，申请再审是有时间要求的。一般情况下，要在判决、裁定生效之后的六个月内提出来。要是有新证据足以推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的关键证据是伪造的，据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更，还有审判人员在审理这个案件的时候存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等行为，那就要从知道或者应当知道这些情况之日起六个月内提出申请。最后，再审申请能不能被法院受理，能不能启动再审程序，得由法院审查之后，根据法律规定来决定。当下司法实践越发注重程序正义和当事人权益保障，未来在执行异议之诉再审申请的审查和处理上，可能会更加规范和透明，以更好地维护司法公平公正，保障当事人合法权益。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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