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法律法规的强制性规定是指什么[律师回复] 根据法律法规，以下是关于强制性规定的明确定义与特性： 第1点，强制性规定相对于任意性规定而言。 具体来说，强制性规范是指在司法过程中，必须严格按照相关法律规定进行适用，且不得随意更改或排除其适用范围。这种规范所具有的权威性，体现了国家政治、经济、社会生活等方面的重大利益要求，同时也代表着公权力的行使，具有不可替代性的重要地位； 第2点，法律规定若违反强制性规定便自动失效。这意味着，如果某项法律条款存在违反强制性规定的情况，那么该条款将失去其法律效力，无法再作为裁判依据； 第3点，强制性规定在法律条文中随处可见，通常表现为“不得”、“禁止”等字眼。这些规定旨在维护公共秩序、保障公民权益以及促进社会公平正义，是法律体系中的基础性内容。环境保护律师...
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多名被告的起诉书怎么写[律师回复] 解析： 若涉及到多名被告的情况，在立案申请中应详尽地叙述以下各点信息： 首先，详细阐述原告方的具体身份信息； 其次，仔细注明每一位被告的详细信息，对于涉及到多个被告的案件，所有被告的名单务必逐一列载清楚明确； 再次，详细阐明诉讼请求以及提出此请求所依据的事实依据及法律依据；紧接着，提交相关的证据材料，包括证据的来源出处、证人的姓名以及关联地址等重要信息； 最后，由当事人亲自签署确认并加盖公章，同时标明案件的起始时间和受理日期。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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2024新劳动法病假规定是什么根据有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。10w+浏览 2024-06-24
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根据我国法律规定2024年离婚房产过户费用是多少？离婚房屋过户手续费：1、税类：契税（房屋面积＜90㎡，比例1%。90㎡≤房屋面积＜140㎡，比例为1、5%。房屋面积≥140㎡比例3%），贴花费用5元/套。2、费类：登记费80元，手续费产价2%，工本费20元。1.5w浏览 2024-06-24
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互联网法律法规都有哪些？互联网法律法规主要包括《民法典》、《网络安全法》等。同时有30多个条件、决定、答复对网络管理与安全发挥规范与调整作用。为了保证网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，国家颁布《网络安全法》。10w+浏览 2024-06-24
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