金融保险 法律问答
1231
万
解答量
2660
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
票据可追诉的时间范围是多久[律师回复] 票据可追诉的时间范围，会根据不同的票据权利和票据类型而变化。 先说持票人对票据出票人和承兑人的权利，从票据到期日开始算，两年内有效。像见票即付的汇票、本票，要是从出票日起两年都没行使相关权利，这个权利就消灭了。 对于支票，持票人对支票出票人的权利，有效期是从出票日起六个月。如果持票人要向前手行使追索权，得在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月内进行，超过这个时间，追索权就没了。要是持票人行使的是对前手的再追索权，那有效期更短，从清偿日或者被提起诉讼之日起，只有三个月。 这里提到的票据权利，其实就是持票人找票据债务人要票据金额的权利，具体包括付款请求权和追索权。 需要注意的是，如果超过了上面说的这些时效，持票人的票据权利就没了。不过别慌，持票人还是享有民事权利的，可以要求出票人或者承兑人返还和没支付的票据金额差不多的利益。大家一定要留意这些时间范围，避免因为超时而让自己的权益受损。律图延安
5解答 4.9w浏览 -
商业险拒赔精神损害赔偿要怎么解决[律师回复] 商业险拒赔精神损害赔偿，按以下方法解决： 查看保险合同很有必要。仔细了解合同里对精神损害赔偿的相关条款。如果合同明确把精神损害赔偿列在免责范围内，保险公司拒赔或许合理；要是合同没明确约定或约定含糊，被保险人就有争取赔偿的机会。 若合同条款没办法支持保险公司拒赔，可跟保险公司协商。以书面形式向保险公司提出不同意见，详细说清楚被保险人符合获精神损害赔偿的情况及依据，要求其重新审核理赔申请。 要是协商没用，能向保险监管机构投诉。准备好保险合同、理赔申请材料以及和保险公司的沟通记录等，向当地银保监会派出机构等监管部门反映情况。监管机构会监督保险公司业务，促使它依法处理。 保险合同有仲裁条款约定的话，可申请仲裁。按照条款向选定的仲裁机构提交仲裁申请，仲裁结果是一裁终局的。 如果前面这些方法都不管用，可向法院起诉。准备好如事故责任认定书、受伤诊断证明、精神状况评估报告等相关证据，让法院判决保险公司承担精神损害赔偿责任。法院会根据事实和法律作出公正判决。律图渭南
5解答 3.8w浏览 -
自己持有银行卡被盗刷要怎么维权[律师回复] 1、要是自己的银行卡遭遇盗刷，可按下面的办法维权。发现被盗刷后，得赶紧证明人跟卡没分开。可以在本地的ATM机上操作一番，或者进行消费，拿到交易凭条。这样就能证明盗刷发生的时候，银行卡就在自己手里，把自己参与盗刷或者委托别人操作的嫌疑排除掉。 2、接着要向银行挂失，把账户冻结。可以通过客服热线挂失，也能去银行网点办理。这么做是为了防止损失进一步扩大。同时，要跟银行说清楚盗刷的情况，让银行查查交易明细，把涉案的款项锁定。 3、还得及时报警。去案件发生地的派出所报案，把盗刷的情况详细准确地说清楚，拿到报警回执。之后，警方就会展开侦查，去调查盗刷的原因和犯罪嫌疑人是谁。 4、跟银行协商索赔也很重要。和银行好好沟通，让银行承担相应的责任，赔偿自己的损失。要是银行拒绝赔偿，或者协商没有结果，就可以向银保监会等金融监管机构投诉，让监管部门来调解。 5、如果协商和投诉都解决不了问题，那就收集整理相关的证据，像银行卡交易明细、报警回执、ATM机操作凭条等，然后去法院提起民事诉讼，要求银行赔偿损失。法院会根据事实和法律规定作出判决。律图榆林
5解答 5w浏览 -
银行起诉以后会出现怎样的后果[律师回复] 1、银行一般会在借款人没按合同要求还钱的时候去起诉。起诉之后会有啥后果，和不同的诉讼阶段有关系。 2、到了审理阶段，要是借款人不出庭应诉，法院就会进行缺席判决。这相当于借款人失去了在法庭上给自己辩护、提供证据来维护自己权益的机会，银行的诉求就更容易被法院认可。要是最后判决借款人败诉，那借款人就得还钱，要还的钱包括本金、利息、逾期利息、违约金，还有银行追讨欠款花的费用等。 3、要是借款人不按照生效判决还钱，银行会在规定时间里向法院申请强制执行。法院有权力去查借款人名下的存款，把存款冻结、划走，还能把借款人的房子、车子等财产查封、扣押、拍卖、变卖。 4、借款人还有可能被列入失信被执行人名单，也就是大家说的“老赖”。一旦成了“老赖”，在很多方面都会受到限制，像不能进行高消费，坐不了飞机、高铁，子女也不能读高收费的私立学校。而且，借款人的个人征信会留下很严重的不良记录，这对以后贷款、申请信用卡这些事儿影响特别大。 5、最严重的情况是，如果借款人明明有能力还钱却不还，情节严重的话，还可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。律图商洛
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
189****5761
183****8188
180****4162
