婚姻家庭 法律问答
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白水县-王敏...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
马衍宗律师
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陕西创典律师事务所/主办律师
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离婚双胞胎子女抚养费多少[律师回复] 1.离婚时双胞胎子女抚养费数额需综合多因素确定，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之五十以下比例给付，负担单个子女抚养费比例一般为百分之二十至三十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。若有特殊情况，可对比例适当调整。 2.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。父母可协议一方承担全部抚养费，但前提是该方抚养能力能保障子女费用且不影响子女健康成长。 3.建议父母在确定抚养费时，以子女利益为出发点，充分考虑实际情况，合理协商。若协商不成，可通过法律途径，由法院根据具体情况进行判决。本地优选咨询...
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儿子两岁负气提了离婚该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）婚姻非儿戏，因一时负气提出离婚不可取，应先进行冷静沟通，积极化解矛盾、修复感情，毕竟婚姻关系的解除需慎重考虑。 （2）若冷静后决定离婚，协议离婚是一种和平且高效的方式。双方需就子女抚养、财产分割等关键事项达成一致，签订离婚协议书，再共同到婚姻登记机关申请离婚登记。在此过程中，两岁儿子的抚养权会按照最有利于未成年子女的原则确定。同时，离婚冷静期是协议离婚的必经程序，期满后才可办理离婚手续。 （3）当一方不同意离婚，或者在子女抚养、财产分割等问题上无法协商一致时，另一方可选择诉讼离婚，由法院根据具体情况进行审理并作出判决。 提醒：离婚涉及诸多法律问题和权益，不同案情处理方式有别，建议咨询以作进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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