婚姻家庭 法律问答
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蒲城县-张雨律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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父母抚养到独立生活与18岁有无关联[律师回复] 父母抚养子女到其独立生活，和子女年满18岁有联系，但不是绝对挂钩。 一般来说，子女年满18岁，法律上算成年人，有完全民事行为能力，父母通常就没有法定抚养义务了。因为这时子女身心相对成熟，能靠自己劳动赚钱生活。 不过，要是子女满了18岁还不能独立生活，父母就得继续抚养。像子女还在接受高中及以下教育，或者因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力，没法维持正常生活，父母就得给必要的抚养费用。 反过来，子女没满18岁，但满了16岁，靠自己劳动收入为主要生活来源，法律上会把他们当成完全民事行为能力人，能独立生活，父母就不用再履行抚养义务。 总之，父母抚养子女到独立生活，不能只看18岁这个节点，关键得看子女有没有独立生活的能力。要是遇到抚养相关纠纷，建议先和对方沟通协商，协商不成可以找社区、村委会等第三方调解，还解决不了就去法院起诉，用法律手段维护权益。本地法律顾问...
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男人在带娃期间不给钱该怎么办[律师回复] 在家庭生活里，男人带娃期间不给钱这种事儿，如果夫妻关系还在，就牵扯到夫妻间的照顾责任和对孩子的养育责任。按照《民法典》的说法，两口子是有互相照顾的义务的。要是一方需要照顾，另一方却不管，那需要照顾的这一方就有权利让对方给生活费。而且，爸爸妈妈对未成年的孩子有养育、教育和保护的责任。 要是女方因为带娃没了收入，男方又不给钱，让女方和孩子日子过得紧巴巴的，女方可以先跟男方好好商量，让男方出点钱，保证家里正常开销，让孩子能健康成长。要是商量不拢，女方可以找人民调解委员会帮忙调解，调解人员会从中协调，让双方达成一致。 要是调解也不管用，女方还能去法院起诉，让男方给生活费和孩子的抚养费。法院会根据双方的经济情况、当地的生活水平这些因素来做判决。要是两人已经离婚了，男方不给抚养费，女方可以拿着离婚协议或者法院的判决去申请强制执行。 法律建议就是，遇到这种问题，女方别自己憋着，先尝试和平解决，能协商最好。要是协商不行，就及时借助调解和法律手段，保护自己和孩子的合法权益，让生活有基本的保障。律图专业咨询...
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若女子拒不支付抚养费会有什么后果[律师回复] 要是女子拒绝支付抚养费，会带来不少后果。 在民事方面，直接抚养孩子的那一方能去法院起诉，要求女子支付抚养费。要是法院判决女子要支付，但她还是不执行，另一方就可以申请法院强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨女子的银行存款，也能扣留、提取她的收入，还可以查封、扣押、拍卖、变卖她的财产。 《中华人民共和国民法典》规定，要是父母不履行抚养义务，未成年子女或不能独立生活的成年子女，有权利要求父母给抚养费。所以孩子作为权利人，也能通过法律途径维护自己的权益。 从情节严重程度来说，如果女子有能力支付却故意不给，情节恶劣的话，可能会被列入失信被执行人名单。一旦上了这个名单，她在出行、高消费、贷款，还有子女就读高收费私立学校等方面，都会受到限制。 更要注意的是，如果女子的行为构成拒不执行判决、裁定罪，是要面临刑事处罚的。一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。所以拒绝支付抚养费可不是小事，可能会给自己带来很大的麻烦。平台优选咨询...
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离婚时2周岁子女抚养权归谁[律师回复] 在离婚纠纷里，2周岁子女抚养权归属问题备受关注，这可不是简单随意就能定下来的，得综合多方面因素去判定。 按照《中华人民共和国民法典》还有相关司法解释，要是夫妻离婚，不满2周岁的子女，通常优先让母亲直接抚养。为啥呢？因为这时候孩子年龄小，在生活上更依赖母亲的照顾，跟着母亲对他们的成长更有利。 不过，有些特殊情况可能会打破这个常规。要是母亲患有一直治不好的传染病或者其他严重疾病，孩子和她一起生活可能会受影响；或者母亲明明有条件抚养孩子，却不尽抚养义务，而父亲又希望孩子跟着自己生活；又或者因为其他原因，孩子确实不适合和母亲一起生活，在这些情况下，如果父亲请求直接抚养孩子，法院是会支持的。 另外，要是父母双方商量好了，让不满2周岁的子女由父亲直接抚养，而且这样做对孩子的健康成长没有坏处，法院也会同意。 在实际的司法审判中，法院会把孩子的利益放在首位。比如看看父母双方谁更有抚养能力，谁的抚养条件更好，孩子生活环境改变了会不会对成长不利等等，最后再确定孩子的抚养权该归谁。 法律建议：夫妻双方在处理2周岁子女抚养权问题时，要多从孩子的角度出发，尽量协商解决。如果要走法律途径，就得提前准备好能证明自己抚养优势的证据，像经济收入证明、居住环境证明等，来争取对自己有利的判决。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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