合同事务 法律问答
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宝塔区-赵乐律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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装修公司延误工期不赔付要如何处理[律师回复] 当遇到装修公司延误工期还不赔付的情况，咱们得用法律武器维护自身权益。 第一步，仔细查看装修合同。合同就像是咱们和装修公司之间的“约定书”，里面通常会写清楚工期是多久，要是延误了工期该怎么处理。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果装修公司没按合同办事，这就属于违约。打个比方，本来合同说三个月装修完，结果半年都没弄好，这就是明显的违约。咱们就可以根据合同里约定的违约条款，要求装修公司赔偿。 要是找装修公司沟通，让他们承担延误工期的赔偿责任，他们却不答应，这时候就要收集证据了。证据就像是咱们打官司的“武器”，比如装修合同，这是最基本的；施工进度记录能看出他们到底有没有按时完成；和装修公司沟通的聊天记录或者通话录音，能证明咱们和他们说过这个事儿；还有延误工期造成损失的证明，像因为延期不能按时入住，在外租房的费用凭证等。 要是和装修公司沟通没用，咱们可以向消费者协会或者装修行业协会投诉。这些协会就像是“和事佬”，会帮忙调解，让装修公司承担该承担的责任。 如果投诉也解决不了问题，那就只能走法律途径了，去法院起诉装修公司。咱们要请求法院判决装修公司承担违约责任，赔偿咱们因为延误工期遭受的损失。在打官司的时候，一定要保证咱们的证据充足，这样才能让法院支持咱们的要求。律图汉中
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出现根本性违约情况该如何解除合同[律师回复] 在合同履行过程中，要是出现了根本性违约的状况，解除合同有这些操作办法。 要是合同里早就约定了解除条件，而且这次的根本性违约正好符合这些条件，那么没有违约的一方就可以按照合同约定，给违约方发解除合同的通知。只要通知送到违约方手里，合同就解除了。要是违约方有不同意见，能去法院或者仲裁机构，让他们来确定解除合同是否有效。 要是合同没有约定解除条件，按照《民法典》的规定，出现根本违约导致合同目的没法实现，没违约的一方就有法定的解除权。这种情况下，没违约的一方还是要通过通知来解除合同。通知里要清楚地表明解除合同的想法，还要说明违约的事实和解除的依据。通知可以是书面的，也能是口头的，但为了避免以后产生纠纷，最好用书面形式，并且把相关的证据保存好。通知送到对方那里，合同就解除了。要是通知里写了债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个时间内没履行债务，合同就在通知规定的时间到了的时候解除。 另外，没违约的一方也能直接去法院起诉或者申请仲裁来解除合同。法院或者仲裁机构认可这个请求后，合同从起诉状副本或者仲裁申请书副本送到对方手里的时候就解除了。合同解除后，没违约的一方还能要求违约方赔偿损失等。建议大家在遇到根本违约时，及时咨询专业法律人士，保留好证据，维护自己的合法权益。律图商洛
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若违约没带来损失要怎么去处理[律师回复] 就算违约没有造成实际损失，也得按照合同约定和法律规定来处理。 先说说合同约定这一块。要是合同里明确写了违约金条款，那就算没产生实际损失，违约的一方也可能得按约定支付违约金。不过呢，法律也有规定，如果违约金比违约行为可能造成的损失高出太多，违约方可以向法院或者仲裁机构请求适当减少。 要是合同没约定违约金，虽然非违约方没有实际损失，但违约方毕竟违反了合同义务。这种情况下，非违约方有权让违约方继续履行合同，来达到签订合同的目的。就拿买卖合同来说，卖方违约没交货，哪怕买方没因为延迟交付有损失，也能要求卖方继续交货。 此外，非违约方还能要求违约方采取补救措施。比如在建设工程合同中，施工方的工程质量没达到约定标准，就算没给发包方带来额外损失，发包方也能要求施工方进行修理、返工之类的。 所以，哪怕违约没造成实际损失，违约方还是得承担相应的违约责任。具体怎么承担，就得结合合同约定和实际情况来确定了。律图榆林
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民法典下未约定违约金该如何赔偿[律师回复] 在民法典的框架内，当合同里没约定违约金时，赔偿得按照法定规则来。要是一方在合同里违约了，受损的那方有权利让违约方担起违约责任，把因违约造成的损失补上，这里面还包括合同正常履行后能拿到的收益。 损失赔偿的金额得和因违约导致的损失差不多，但不能超过违约方在签合同时能预见到，或者应该能预见到的违约可能带来的损失。就拿货物买卖合同来说，要是卖家没按时交货，买家为了减少损失，赶紧从别的地方高价买了同样的货，那多花的差价，还有因此产生的合理费用，都能要求卖家赔偿。 受损方在要求赔偿的时候，得自己拿出证据证明损失确实存在，以及损失到底是多少。这就需要收集各种相关的证据，像交易的凭证、费用支出的票据、市场价格变化的证明等等。 要是双方对赔偿金额有不同意见，可以先试着协商解决。要是协商不成，受损的一方可以去法院起诉。法院会根据实际情况和双方拿出的证据，来确定损失的数额，然后做出判决。所以大家在遇到合同违约情况时，一定要及时收集好证据，维护自己的合法权益。律图汉中
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赔偿金与违约金要怎样区分[律师回复] 赔偿金和违约金有啥不一样？主要体现在这几个方面。 先说性质，违约金是双方提前在合同里说好的，要是有一方违约了，就得给对方赔一定数额的钱。它不光能补偿损失，还有点惩罚违约方的意思。而赔偿金呢，是在违约的事儿发生之后，为了弥补守约方实际损失给的钱，主要就是起补偿作用。 再看看构成要件。违约金得是合同里有相关约定才行。只要有一方违约了，不管有没有让对方遭受损失，违约方都可能要付违约金。但赔偿金的构成条件比较多，得有违约行为，守约方得有实际损失，而且这个损失还得和违约行为有因果关系。 数额确定方式也不同。违约金给多少，是合同双方自己商量着定的。不过要是定的数额比实际损失高太多或者低太多，当事人可以找法院或者仲裁机构帮忙调整。赔偿金的数额得按照守约方实际损失来算，这里面有直接损失，也有间接损失，而且得由守约方拿出证据来证明才行。 最后说说适用顺序。要是合同里约定了违约金，那就先按照违约金的条款来。要是违约金不够弥补损失，那守约方还能就不够的部分再要求赔偿金。 生活中，很多人容易把违约金和赔偿金搞混。大家在签合同的时候，一定要搞清楚这两者的区别，避免日后产生纠纷。律图汉中
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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