工伤赔偿 法律问答
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受伤没有认定工伤[律师回复] 一、工伤认定的法律依据 工伤认定是根据《工伤保险条例》及相关法律法规进行的，主要目的是保障劳动者在工作中受到伤害后的合法权益。。工伤认定的具体情形包括： 1.工作时间和工作场所内因工作原因受伤； 2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤； 3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4.患职业病； 5.因工外出期间因工作原因受伤； 6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害； 7.法律、行政法规规定的其他情形。 二、未认定工伤的法律救济途径 1.行政复议：职工或其近亲属、用人单位对不予认定工伤的决定不服，可以依法申请行政复议。 2.行政诉讼：对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼康森律师
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律师说法·工伤赔偿
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