诉讼仲裁 法律问答
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45天过去仲裁裁决没出该怎么做[律师回复] 在劳动争议案件里，仲裁庭给出裁决是有时间规定的。从仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，一般要在45天内结束。要是案情复杂，需要延长时间，得经过仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准才行。批准后会书面通知当事人，不过延长的时间最多15天。 要是过了45天仲裁裁决还没出来，当事人有两个办法。首先，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭超过时间没出裁决，当事人能就这个劳动争议去法院起诉。这时候，要提前准备好仲裁申请书、仲裁委给的受理通知书，还有仲裁庭审理里的相关证据等材料。 其次，也能跟仲裁庭沟通，问问为啥还没出裁决。要是因为案情复杂才延期，这是正常情况，当事人可以等仲裁庭出裁决。和法院诉讼比起来，仲裁处理案子通常更快，程序也更简单。所以，有些时候等仲裁结果也是个不错的选择。陕西法务
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仲裁程序里能不能追加第三人[律师回复] 仲裁程序一般允许追加第三人，但各仲裁机构规则存在不同。从法律原理讲，若仲裁处理结果和第三人有法律上的利害关系，为查明事实、解决纠纷和保护各方权益，仲裁庭会考虑追加第三人。像合同纠纷仲裁，若第三人掌握对查明案件事实很关键的证据，或者其权利义务和案件处理密切相关，追加该第三人利于纠纷解决。 追加第三人要遵循一定程序。申请人或被申请人若觉得需追加第三人，要向仲裁机构提交书面申请，说明追加理由和第三人相关情况。仲裁机构审核后，若符合条件就会通知第三人参加。第三人有答辩权，可陈述意见主张，也要按要求提供证据。 要是第三人觉得自己和正在进行的仲裁案件有利害关系，也能主动向仲裁机构申请参加仲裁程序，是否准许由仲裁机构决定。陕西法务
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丈夫被强制执行，妻子账户能不能冻结[律师回复] 丈夫被强制执行，妻子账户会不会被冻结呢？这得看债务情况。 如果是丈夫的个人债务，正常情况下，法院不会冻结妻子账户。因为个人债务要用债务人自己的财产来还，执行时只能动丈夫名下的财产。不过，要是有证据显示丈夫故意把财产转到妻子账户来逃避执行，法院就有权冻结妻子账户里对应这部分转移财产的资金。 要是债务属于夫妻共同债务，夫妻双方都得对这笔债务负责。这种情况下，丈夫被强制执行时，妻子账户是可能被冻结的。一般来说，夫妻双方一起签字，或者一方事后认可的债务，还有一方为家庭日常开销在婚内借的钱，都算共同债务。 如果妻子对账户被冻结这件事有意见，可以向执行法院提出执行异议申请。申请时要把理由说清楚，并且提供相关的证据。之后，法院会按照法律规定进行审查，然后给出裁定结果。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。陕西法务
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一审金额写少，应诉方二审可增加吗[律师回复] 在打官司的时候，二审一般不能直接提高一审没提过的诉讼请求金额。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》和相关的司法解释，打官司的人在一审的时候就得把自己的诉求说清楚，像具体要多少钱这种内容都得明确。二审主要是看看一审判决在认定事实和适用法律上有没有问题。 要是原告在二审的时候突然提高诉讼请求金额，法院通常不会直接审理这多出来的部分。为啥呢？因为这样做会打乱原来的审级制度，让被告在一审中该有的答辩、举证等权利没办法正常行使，二审直接审理新增部分的话，少了一审程序的保障。 但也有特殊情况。要是被告愿意让二审法院一起把新增的诉讼请求金额也给处理了，二审法院可以根据双方自愿的原则来进行调解。要是调解成了，这案子也就结了；要是调解不成，法院会告诉当事人另外去起诉。 总的来说，一审的时候诉讼金额写少了，二审一般不能直接增加，除非被告同意且法院调解了，要是调解不成当事人就得再去起诉。陕西法务
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诉前财产保全申请，担保金额要多少[律师回复] 在民事诉讼里，诉前财产保全是保障当事人权益的重要手段。按照民事诉讼法和相关司法解释，要是有人申请诉前财产保全，就必须提供担保，而且担保的数额通常得和请求保全的数额差不多。不过，实际情况复杂多样，特殊情形下法院会酌情处理担保数额。 要是申请人请求保全多项财产，这些财产在不同地方，性质也不一样，法院就会多方面考虑。比如这些财产好不好执行，会不会有其他问题等，然后适当调整担保数额。要是被保全的财产是季节性商品、鲜活物品或者容易腐烂变质、不宜长期保存的东西，法院会根据真实状况来确定担保金额，不会一刀切。 法律明确规定，和案件有利害关系的人申请诉前保全，就得提供担保。要是不提供，法院就会裁定驳回申请。这是因为万一申请人申请财产保全有错误，被申请人的财产被保全后遭受了损失，申请人就得承担赔偿责任。这也是为啥要求提供担保，就是为了防止有人随意申请保全，给他人造成不必要的损失。 给大家提个实用建议：在申请诉前财产保全前，一定要充分了解自己的情况是否符合规定，确定好请求保全的数额，准备好相应的担保。遇到复杂情况时，最好咨询专业的法律人士，这样能更好地保障自己的合法权益，避免不必要的法律风险。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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