婚姻家庭 法律问答
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什么情况下重婚才会由公安取证[律师回复] 1、按照法律规定，出现这些情况时，重婚案会由公安来取证。正常情况下，重婚案属于自诉案件，就是被害人自己去法院提起刑事诉讼，而且得自己找证据。但要是被害人到公安机关报案，想让警方追究重婚罪嫌疑人的责任，还能给出一些线索或者初步证据，证明存在重婚犯罪事实，那公安机关就会立案并开展调查取证工作。 2、根据《刑事诉讼法》，要是重婚行为影响到国家利益、社会公共利益，像重婚的一方是公职人员，他的重婚行为造成了很坏的社会影响，损害了国家机关形象，或者因为重婚引发了群体性事件等，这种时候公安机关也会介入调查、收集证据。 3、要是被害人因为客观原因没办法自己收集证据，没办法证明重婚犯罪事实，并且能跟公安机关说明情况，公安机关审查后觉得符合受理条件，就会主动去收集证据。本地专业咨询...
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同居时的花费要怎样认定和划分[律师回复] 同居期间花费的认定和划分要视具体情况来处理。 先说日常生活开销，像房租、水电费、食品采购这类，要是双方共同生活且共同承担费用，通常就当作共同支出，不用特意划分。要是一方承担得多些，按照公平原则，另一方要给适当补偿。 再看债务方面，一方以个人名义为共同生活所负的债务，比如买共同用的家具产生的债务，应认定为共同债务，双方共同偿还。不过，债权人要能证明这笔债务是用于共同生活。 关于赠与性质的花费，像一方给另一方买的首饰、衣物等，一般看作赠与，赠与完成后通常不能要求返还。 接着是同居期间购置的财产，若登记在一方名下，但双方都有出资，就要按出资比例确定各自份额。要是无法证明出资情况，就可能根据实际使用情况等因素合理划分。 处理同居花费问题，双方最好先协商解决。要是协商不成，可向法院提起诉讼。在诉讼中，主张权利的一方要承担举证责任，证明相关花费的性质、金额和出资情况等。律图平台咨询...
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事实婚姻出现了，应该如何进行处理[律师回复] 我国法律对事实婚姻的认定和处理，根据时间节点不同而有不同规定。 在特定时间之前，如果男女双方符合结婚实质要件，会按事实婚姻处理。要是双方打算离婚，可以向法院起诉，法院会按照离婚诉讼来审理。倘若一方死亡，另一方能以配偶身份继承遗产。 特定时间之后，要是没补办结婚登记，就按同居关系处理。出现财产分割、子女抚养等纠纷，可参照相关法律规定解决。在财产分割方面，能证明是个人财产的归个人，无法证明的，按一般共有财产处理。子女抚养问题，适用关于父母子女关系的规定，先由双方协商，协商不成可向法院起诉，法院会根据子女权益和双方具体情况判决。 如果双方想建立合法婚姻关系，要补办结婚登记。补办后，婚姻关系效力从双方均符合结婚实质要件时起算。所以，遇到事实婚姻相关纠纷，要根据具体情况，依照相关规定处理，以此保障自身权益。律图平台咨询...
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同居4年，法律上会怎样进行认定[律师回复] 我国法律规定，同居不会因为持续时间产生特定法律定性的改变。一般来说，同居分两种情况。 第一种是不以夫妻名义的同居。在这种关系里，双方只是单纯的同居，不具备法律上夫妻的权利和义务。财产分割时，各自的收入等财产归各自，只有有证据证明是共同出资购置等，才按共有财产处理。债务方面，各自的债务各自承担。 第二种是以夫妻名义的同居。要是双方以夫妻名义持续、稳定地共同生活，可能构成事实婚姻或者重婚。事实婚姻要满足一定条件，虽在一定范围内承认其婚姻效力，但和登记结婚的效力有差异。若一方已有配偶还和他人以夫妻名义同居，可能构成重婚罪，要承担刑事责任。 同居期间生育的子女，和婚生子女享有同等权利，父母双方都有抚养教育的义务。 所以，同居4年不会因时长形成特殊法律认定，要根据具体情况确定双方权利义务和相关法律责任。建议大家在同居时，明确财产归属，避免不必要的纠纷。若涉及重婚等违法情况，要及时咨询法律专业人士，依法处理。本地优选咨询...
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判定事实婚姻关系该用什么办法[律师回复] 事实婚姻就是没办结婚登记，却以夫妻名义一起生活的男女结合。判断是不是事实婚姻，得从这几方面考虑。 先说时间节点。在特定时间之前，男女没办结婚登记，却以夫妻名义生活，还符合结婚实质条件，就能按事实婚姻处理。 再说说实质条件。第一，双方都得是单身。要是有一方或者双方有配偶，还以夫妻名义生活，那就可能构成重婚。第二，得达到法定结婚年龄，这是让婚姻有效的年龄要求。第三，结婚得双方自愿，这是婚姻自由原则的体现，不允许一方强迫另一方，也不允许别人干涉。第四，双方不能有禁止结婚的亲属关系，像直系血亲或者三代以内旁系血亲就不能结婚。 最后看看外在表现。双方得是以夫妻名义共同生活，比如对外都称对方是自己的配偶，周围人也觉得他们是夫妻；有共同的经济生活，一起劳动经营，一起承担家庭开销；还得共同生育抚养子女，尽到为人父母的责任。 要注意的是，现在我国法律对事实婚姻的认定范围比较小，只有特定时期符合条件的情况才会认定。没被认定为事实婚姻的同居关系，双方的权利和义务跟婚姻关系不一样，权益保护也有差别。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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