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借名贷款时银行追责对象是哪一方[律师回复] 借名贷款是生活中可能遇到的情况，简单说就是实际借款人因为各种缘故，用别人的名义去银行申请贷款。在借名贷款里，银行追究责任的对象得看具体情况。 从合同方面来讲，银行和名义借款人签了贷款合同，所以一般会先让名义借款人还钱。这是因为银行在签合同的时候，是按照名义借款人的身份、信用等情况来审核和签约的。名义借款人在合同上签了字，就得按照合同约定还钱。要是名义借款人没按时还钱，银行有权利让他还本金、利息还有逾期费用等，还能去法院起诉，申请执行名义借款人的财产。 不过呢，如果银行后来发现存在借名贷款，而且能证明实际用款的是实际借款人，还能证明实际借款人跟借名贷款有关联，实际借款人也有使用借款和还款的意思，那银行也可能会同时追究实际借款人的责任。 对于名义借款人，如果能证明自己只是挂个名，没实际用贷款，在还了钱之后，可以向实际借款人追讨。可以通过法律途径，比如去法院起诉，来维护自己的权益。 法律建议：大家千万别轻易帮别人借名贷款，不然可能给自己带来不必要的麻烦。要是不小心陷入借名贷款，要及时收集证据，证明自己没实际使用贷款，以便在需要时维护自己的合法权益。律图榆林
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被告银行流水卡取款金额可判定为还款金额吗[律师回复] 在法律案件里，被告银行流水卡的取款金额，一般不能直接就认定为还款金额。在实际的司法操作中，判断这笔钱是不是还款，得按照证据规则和证明标准来综合考量。 银行流水里的取款金额，只能说明被告从银行账户取出了这么多钱，可没办法表明这笔钱就是拿去还款了。按照民事诉讼“谁主张谁举证”的原则，如果有人说这笔取款是用来还款的，那他就得拿出证据。比如得证明取款后把钱给了债权人，而且给钱的目的就是还款。可以提供的证据有债权人开的收条、给债权人转账的记录，或者有证人能证明钱是拿去还款了。 但要是只有取款记录，没有别的证据能说明钱的用途，法院光看这个取款金额，是没办法认定这就是还款的。毕竟，取出来的钱也可能用在其他消费或者投资上。所以说，只有取款记录，却没有形成完整的证据链，法院很难把被告银行流水卡的取款金额认定为还款金额。律图商洛
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信用卡强制从储蓄卡扣款要怎么办[律师回复] 信用卡被银行从储蓄卡扣款，不同情况处理方式不同。若之前和银行签了自动还款协议，银行按协议扣钱是正常履约。要是不想自动还款了，可通过手机银行、网上银行操作解除绑定，也能去银行网点办理。 没签自动还款协议，银行却强制扣款，这可能侵犯了用户权益。遇到这种情况，先联系银行客服，让他们解释为啥扣钱。要是银行说不出合理理由，就向其上级管理部门投诉，要求返还被扣的钱，还能要求赔偿损失。 要是和银行沟通没用，用户就收集好信用卡账单、储蓄卡扣款记录等证据，向银保监会及其派出机构等金融监管部门投诉，监管部门会调查处理银行的违规行为。 若上述办法都行不通，用户可以通过法律途径维权，向法院起诉银行，要求还钱并承担违约责任。诉讼时，一定要保存好证据，这样才能证明银行强制扣款不合法。律图榆林
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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