交通事故 法律问答
138.4
万
解答量
1882
万
浏览量
汉台区-李海...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
汉台区-李磊律师16分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撞人死亡后逃逸会判多长时间[律师回复] 1、撞人后跑了，这很可能会被认定涉嫌交通肇事罪。按照咱们国家《刑法》的说法，要是违反了交通方面的管理规定，出了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公家、私人的财产损失很大，一般会判三年以下有期徒刑或者让罪犯在拘役所里待一段时间。要是撞人以后跑了，或者有其他特别严重的情况，就会被判三年到七年的有期徒刑。要是因为逃跑，让被撞的人没得到及时救治而死了，那判的就更重，得七年以上有期徒刑。 2、要是人被当场撞死了，然后开车的跑了，这就属于撞人后逃跑的情况，法院一般会在三年到七年这个范围内判刑。在实际的案子里，法院会综合很多具体情况来定最终判多久。像是逃跑的原因，是害怕担责还是有其他原因；逃跑的时间和路线，是马上就跑还是过了一会儿才跑，跑的时候走的什么路；还有肇事者在逃跑过程中有没有其他违法的事儿。 3、要是因为逃跑，被撞的人没及时得到救助死了，这种情况比前面那种更严重，判刑肯定会超过七年。所以啊，撞人后逃跑最后会怎么判，就得看每个案子的实际情况了。律图汉中
5解答 4.7w浏览 -
私家车撞公交逃逸了会有怎样的处理[律师回复] 私家车撞公交后逃逸，要承担民事、行政和刑事三方面法律后果。 民事方面，逃逸者负事故全部责任。要赔偿公交车辆的损坏维修费用，以及公交运营因事故导致的停运损失。若公交上有乘客受伤，还得赔偿乘客的医疗费、误工费、护理费等合理费用。 行政方面，按照道路交通安全相关法规，公安机关交通管理部门会对逃逸者处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留。逃逸者驾驶证会被记12分，若构成犯罪，会被吊销驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。 刑事方面，若事故造成公交车辆上人员重伤、死亡，或者使公私财产遭受重大损失，逃逸者可能构成交通肇事罪。依据刑法，交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 所以，私家车撞公交后逃逸后果严重。发生事故后，应立即停车，保护现场，积极救助伤者并报警。律图汉中
5解答 4.4w浏览
-
肇事拖行还逃逸会受到什么处罚[律师回复] 1、肇事之后拖着受害者开车还逃跑，这可是性质特别恶劣的严重违法事儿，得担负民事、行政以及刑事好几方面的责任呢。 2、在民事这块儿，按照《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，干这种坏事的人得对受害人的身体受伤情况和财产损失进行赔偿。啥治疗费、因为受伤没法工作少挣的钱、请人照顾的费用都得人家出。要是把人弄残疾了，还得给残疾赔偿金；要是把人害死了，还得给死亡赔偿金。 3、从行政责任来讲，依据《道路交通安全法》，交管部门会直接吊销他的驾照，而且这辈子都别想再考了。另外，还得罚他二百块到两千块钱，也有可能把他关起来最多十五天。 4、再看看刑事责任，如果拖行行为让受害人受了重伤、丢了性命或者让公家、私人的财产损失惨重，按照《刑法》，这就构成交通肇事罪，要是还逃跑就是情节严重了，得判三年到七年的牢饭。因为逃跑让人丢了命的，得判七年以上。要是这人是故意拖着人家，想把人弄伤或者弄死，那就可能定故意伤害罪或者故意杀人罪，这可是更严重的罪，最严重能判死刑。律图安康
5解答 3.6w浏览 -
肇事司机最终会被怎么进行判决[律师回复] 1、肇事司机最终会怎么判，得看具体的肇事情况。要是肇事没达到犯罪的程度，一般就是要进行民事赔偿，还要接受行政处罚。按照《道路交通安全法》，司机可能会被罚款，驾驶证也可能被暂扣或者吊销。在民事赔偿上，司机要根据责任划分，赔偿给受害者医疗费、耽误工作的收入、请人护理的费用、交通费用等损失。 2、要是肇事构成了交通肇事罪，依据《刑法》规定，违反交通管理规定，引发重大事故，导致他人重伤、死亡，或者让公共财产、私人财产遭受重大损失的，就要被判刑。一般来说，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃跑，或者有其他特别严重情节的，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃跑导致伤者死亡的，会判七年以上有期徒刑。 3、法院在量刑的时候，会综合考虑好多因素，比如事故责任怎么划分、伤亡情况咋样、财产损失有多少、司机有没有逃跑、有没有积极赔偿受害者、有没有得到受害者的原谅等。要是肇事司机在事故里负主要或者全部责任，导致一人死亡或者三人以上重伤，通常就得承担刑事责任了。不过呢，如果司机有主动投案、积极救助伤者、积极赔钱并且得到受害者谅解这些情节，判刑的时候可能会轻一些。律图商洛
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****8662
133****8544
138****5917
