刑事辩护 法律问答
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绑架人质敲诈索要150万如何量刑[律师回复] 绑架人质敲诈索要150万构成绑架罪。此行为符合以勒索财物为目的绑架他人的情形。 对于量刑，一般绑架罪处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；情节较轻处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若在绑架中杀害或故意伤害被绑架人致重伤、死亡，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。索要150万属勒索财物数额巨大情节，但法院量刑会综合多方面因素。 解决措施和建议如下： 1.司法机关应全面调查犯罪事实，准确认定犯罪情节，确保量刑公正合理。 2.鼓励犯罪嫌疑人自首、立功，争取从轻处罚。 3.受害者及其家属可通过法律途径维护权益，若犯罪嫌疑人取得谅解，也可作为量刑参考。律图榆林
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不满16岁抢劫金店该怎么处罚[律师回复] 已满14周岁不满16周岁的人抢劫金店，因抢劫属抢劫罪范畴，应承担刑事责任，但会从轻或减轻处罚。因不满18岁犯罪，不适用死刑，若犯罪情节符合条件可适用缓刑。司法程序遵循教育、感化、挽救方针和教育为主、惩罚为辅原则，保障其诉讼权利。 相应措施和建议如下： 1.司法部门应严格依据法律规定处理案件，确保不枉不纵，同时充分发挥方针和原则的作用，对涉罪未成年人进行教育和挽救。 2.监护人要积极履行民事赔偿责任，弥补金店损失。同时应反思自身监护责任，加强对未成年人的教育和监管。 3.社会公益组织等可参与对涉罪未成年人的教育帮扶工作，助其更好地回归社会。律图汉中
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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