刑事辩护 法律问答
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一般盗窃多少金额可立案[律师回复] 在日常生活中，盗窃行为时有发生，了解相关的法律规定能帮助我们更好地维护自身权益。根据相关法律解释，当盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上，就会被认定为《刑法》里的“数额较大”；三万元至十万元以上，属于“数额巨大”；三十万元至五十万元以上，则是“数额特别巨大”。一般来说，盗窃金额达到一千元至三千元以上，公安机关就会立案追诉。 不过，各地区的情况不同。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和检察院，可以结合当地经济发展状况和社会治安情况，在规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，并且要报最高人民法院、最高人民检察院批准。所以，不同地方对于盗窃金额立案标准可能存在差异。 另外，即便盗窃金额没达到前面说的标准，但要是有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些情况，公安机关同样会立案追诉。 对于普通民众，遇到盗窃情况，要及时保留证据并报警。如果发现身边有人实施盗窃行为，也不要盲目冲动，应及时联系警方。同时，大家要增强防范意识，保管好个人财物，避免给不法分子可乘之机。律图安康
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前科人员盗窃立案标准是多少[律师回复] 在法律层面，前科人员盗窃的立案标准大多和普通人员一样，但存在特殊情况会让立案标准降低。正常来说，当盗窃公私财物的价值在一千元到三千元以上时，就会被认定为“数额较大”，这时公安机关就会对该盗窃行为立案并展开追诉。 要是前科人员之前曾因为盗窃而受到过刑事处罚，那么“数额较大”的标准就会变为一般标准的百分之五十。也就是说，盗窃财物价值在五百元到一千五百元以上，就可能会被立案。这体现了法律对于有盗窃前科人员的严格要求。 另外，对于前科人员，只要有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些情形，不管盗窃金额是多少，公安机关都会立案，依法追究其刑事责任。这是因为这些行为的社会危害性较大，严重影响了公民的财产安全和社会秩序。 给大家的法律建议是，对于普通公民而言，要增强防范意识，保护好个人财物，遇到盗窃行为及时报警。而对于前科人员，一定要遵守法律法规，不要再触碰法律红线，一旦再次实施盗窃，必将受到法律的制裁。律图安康
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被当成嫌疑人是不是就算立案了[律师回复] 被当成犯罪嫌疑人，可不代表案件就已经立案了。啥是立案呢？就是司法机关收到报案、控告、举报这些材料之后，经过审查，觉得确实有犯罪事实，而且得追究刑事责任，这时候才决定把它当成刑事案件来侦查或者审判，这一系列操作就是立案。 要是你只是被当成嫌疑人，那多半是处于初步调查阶段。相关部门只是把你放进排查范围里，看看你有没有嫌疑，但这时候还没达到立案的标准。只有真正有犯罪事实，而且必须追究刑事责任的时候，案子才会正式立案。 所以啊，别以为自己成了嫌疑人，就觉得案子已经立了。到底立没立案，得看司法机关有没有作出立案决定。要是你心里没底，想知道案子到底立没立，直接去问相关的司法机关就行。这样心里也就有数了，免得自己瞎琢磨。律图安康
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立案执行之后还能不能申请抗诉[律师回复] 立案执行之后还能申请抗诉。抗诉指的是，人民检察院觉得人民法院作出的判决、裁定有错误时，依法要求法院重新审理的诉讼活动。 就算案件到了执行阶段，要是当事人觉得生效裁判有法定错误，像认定事实有误、适用法律不对、审判程序违法等，就可以向人民检察院申请抗诉。检察院审查后，要是认为符合抗诉条件，就会向法院提出抗诉。 法院收到抗诉书后，要进行再审。再审期间，原则上不停止原判决、裁定的执行。不过，要是法院决定再审，就能裁定中止原判决、裁定、调解书的执行。 给大家的建议是，如果发现生效裁判可能存在错误，即使案件已立案执行，也别放弃维权。可以收集好认定事实错误、适用法律错误、审判程序违法等相关证据，向检察院申请抗诉。申请时要保证材料真实、完整，配合检察院审查工作。这样能更好地保障自身合法权益。律图安康
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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