公司经营 法律问答
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安康-来军律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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非法人代表遭侵权诉讼该怎么处理[律师回复] 结论： 非法人代表遭遇侵权诉讼时，应积极收集证据，研究对方诉求，按时提交答辩状，庭审时合理阐述观点，可和解或等待判决及决定是否上诉。 法律解析： 根据民法典等相关法律，当非法人代表面临侵权诉讼，收集证据是关键的第一步，合同、聊天记录、照片视频等能证明自身权益受侵害、侵权行为存在及损失情况的材料，可作为有力支撑。仔细研究对方诉求和事实理由，能依据法律判断自身责任，这决定了后续的应对策略。按时提交答辩状是法定程序要求，庭审中遵守秩序、充分阐述观点和举证质证，是维护自身权益的重要环节。若认为对方诉求不合理可依法反驳，达成和解能高效解决纠纷，无法和解则等待判决，对判决结果不满还可上诉。若在处理侵权诉讼过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图商洛
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公司虚报个人收入会产生什么后果[律师回复] 公司虚报个人收入会给公司和员工带来严重后果。公司的虚报行为违反税收征管法，属于虚假申报。若构成偷税，除被责令限期改正、罚款外，还需追缴税款和滞纳金，情节严重构成犯罪的将被追究刑事责任。对员工而言，会影响个人纳税记录和信用，可能导致多缴个税、增加税务负担，还会影响购房、贷款等收入证明的真实性和有效性。 解决措施和建议如下： 1.公司应遵守法律法规，如实申报员工收入，避免违法行为带来的法律风险。 2.员工若发现公司虚报收入，可及时向税务机关举报，维护自身合法权益。 3.税务机关应加强监管，加大对虚报收入等违法行为的打击力度，维护税收秩序。律图榆林
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小微企业的划分认定标准是什么[律师回复] 1.小微企业划分认定有行业分类和税收优惠两类标准。行业分类标准结合企业从业人员、营业收入、资产总额与行业特点确定。如工业企业，小型企业要求从业人员20人及以上且营业收入300万元及以上，微型企业是从业人员20人以下或营业收入300万元以下；批发业小型企业是从业人员5人及以上且营业收入1000万元及以上，反之则为微型企业；零售业小型企业是从业人员10人及以上且营业收入100万元及以上，反之是微型企业。税收优惠方面的小型微利企业需同时满足从事国家非限制禁止行业、年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元。 2.解决措施和建议： -企业应准确掌握自身的从业人员数量、营业收入和资产总额等数据，按照对应的行业标准进行自我评估，判断所属类型。 -对于符合税收优惠标准的小型微利企业，要及时了解并申请相关税收优惠政策，减轻企业负担。 -政府相关部门应加强对小微企业划分认定标准的宣传，帮助企业正确认识和运用标准。律图榆林
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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