工伤赔偿 法律问答
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多长时间工伤认定申请[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定和申请主体要求。 1. 单位申请：一般情况下，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意后，申请时限可适当延长。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守30日的申请期限，遇特殊情况及时报备。职工及其相关人员也要关注1年的申请期限，及时准备并提交申请材料，以保障自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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工伤赔付中一次性伤残补助金有多少个月[律师回复] 一次性伤残补助金的月数与伤残等级紧密相关，具体标准因伤残程度不同而有所区别。 1. 一级至四级伤残：一级伤残对应的一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。 2. 五级、六级伤残：五级伤残的一次性伤残补助金是18个月本人工资，六级则为16个月。 3. 七级至十级伤残：七级伤残可得13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。 这里的本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 建议用人单位和职工都要熟悉相关标准，在工伤发生后，准确计算应得的一次性伤残补助金。职工要注意保存好相关工资缴费记录等凭证，以便顺利申请和领取补助金。5解答 4.8w浏览
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六盘水工伤九级赔偿标准是多少钱[律师回复] 六盘水工伤九级赔偿涉及多方面。一是工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月本人工资。二是若解除劳动、聘用合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，二者标准参照贵州省规定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，各为6个月。三是停工留薪期工资按原待遇由单位按月支付。四是若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有费用由其承担。 建议如下： 1. 职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益。 2. 用人单位要依法缴纳工伤保险，避免承担高额费用。 3. 双方就赔偿产生争议时，可通过协商、仲裁或诉讼解决。5解答 3.6w浏览
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工伤养伤期间的工资谁给[律师回复] 工伤养伤期间工资由用人单位支付是明确的法律规定，旨在保障工伤职工的基本生活和权益。 1. 法律依据明确：《工伤保险条例》规定，职工因工伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。 2. 用人单位责任：单位应严格按规定支付工资，这是其法定义务，不能以任何理由拒绝或克扣。 3. 维权途径清晰：若单位拒绝支付，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维权，劳动仲裁机构会依法作出裁决，要求单位支付工资。 建议工伤职工保留好相关医疗诊断证明、工伤认定材料等证据，以便顺利维权。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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