刑事辩护 法律问答
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汉滨区-田益...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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14天就批捕了37天还能放人吗[律师回复] 法律分析： （1）通常在14天内批捕后，37天一般不会放人。因为公安机关认为被拘留者需要逮捕时，会提请检察院审查，检察院7日内作出决定，14天内完成批捕说明审查流程已结束，犯罪嫌疑人被依法逮捕。 （2）逮捕属于严厉的强制措施，适用条件为有证据证明犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，且采取取保候审等措施无法防止社会危险性。 （3）虽然正常情况37天不放人，但如果后续侦查发现不应逮捕，如证据不足等，可释放犯罪嫌疑人并变更强制措施。 提醒：被批捕不意味着最终定罪，若发现证据不足等情况有释放可能。不同案情处理不同，建议咨询以进一步分析。律图榆林
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派出所拘留人员要多长时间释放[律师回复] 结论： 派出所拘留分为行政拘留和刑事拘留，行政拘留通常不超15日，合并执行最长不超20日；刑事拘留一般不超10日，特殊情况不超14日，流窜、多次、结伙作案重大嫌疑分子最长可达37日。 法律解析： 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，行政拘留是对违反治安管理行为的一种处罚，通常不超过15日，若有两种以上违反治安管理行为合并执行，最长不超过20日，从限制人身自由当日起算，期满释放。而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，刑事拘留是公安机关在紧急情况下对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制方法。一般情况下，公安机关认为需要逮捕的，应在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长1至4日，检察院7日内作出决定，所以一般不超10日，特殊情况不超14日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长至30日，加上检察院7日决定期限，最长可达37日。若到期未逮捕，应释放或变更强制措施。如果大家在拘留相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。律图商洛
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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