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借名贷款时银行追责对象是哪一方[律师回复] 借名贷款是生活中可能遇到的情况，简单说就是实际借款人因为各种缘故，用别人的名义去银行申请贷款。在借名贷款里，银行追究责任的对象得看具体情况。 从合同方面来讲，银行和名义借款人签了贷款合同，所以一般会先让名义借款人还钱。这是因为银行在签合同的时候，是按照名义借款人的身份、信用等情况来审核和签约的。名义借款人在合同上签了字，就得按照合同约定还钱。要是名义借款人没按时还钱，银行有权利让他还本金、利息还有逾期费用等，还能去法院起诉，申请执行名义借款人的财产。 不过呢，如果银行后来发现存在借名贷款，而且能证明实际用款的是实际借款人，还能证明实际借款人跟借名贷款有关联，实际借款人也有使用借款和还款的意思，那银行也可能会同时追究实际借款人的责任。 对于名义借款人，如果能证明自己只是挂个名，没实际用贷款，在还了钱之后，可以向实际借款人追讨。可以通过法律途径，比如去法院起诉，来维护自己的权益。 法律建议：大家千万别轻易帮别人借名贷款，不然可能给自己带来不必要的麻烦。要是不小心陷入借名贷款，要及时收集证据，证明自己没实际使用贷款，以便在需要时维护自己的合法权益。律图榆林
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被告银行流水卡取款金额可判定为还款金额吗[律师回复] 在法律案件里，被告银行流水卡的取款金额，一般不能直接就认定为还款金额。在实际的司法操作中，判断这笔钱是不是还款，得按照证据规则和证明标准来综合考量。 银行流水里的取款金额，只能说明被告从银行账户取出了这么多钱，可没办法表明这笔钱就是拿去还款了。按照民事诉讼“谁主张谁举证”的原则，如果有人说这笔取款是用来还款的，那他就得拿出证据。比如得证明取款后把钱给了债权人，而且给钱的目的就是还款。可以提供的证据有债权人开的收条、给债权人转账的记录，或者有证人能证明钱是拿去还款了。 但要是只有取款记录，没有别的证据能说明钱的用途，法院光看这个取款金额，是没办法认定这就是还款的。毕竟，取出来的钱也可能用在其他消费或者投资上。所以说，只有取款记录，却没有形成完整的证据链，法院很难把被告银行流水卡的取款金额认定为还款金额。律图商洛
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信用卡强制从储蓄卡扣款要怎么办[律师回复] 信用卡被银行从储蓄卡扣款，不同情况处理方式不同。若之前和银行签了自动还款协议，银行按协议扣钱是正常履约。要是不想自动还款了，可通过手机银行、网上银行操作解除绑定，也能去银行网点办理。 没签自动还款协议，银行却强制扣款，这可能侵犯了用户权益。遇到这种情况，先联系银行客服，让他们解释为啥扣钱。要是银行说不出合理理由，就向其上级管理部门投诉，要求返还被扣的钱，还能要求赔偿损失。 要是和银行沟通没用，用户就收集好信用卡账单、储蓄卡扣款记录等证据，向银保监会及其派出机构等金融监管部门投诉，监管部门会调查处理银行的违规行为。 若上述办法都行不通，用户可以通过法律途径维权，向法院起诉银行，要求还钱并承担违约责任。诉讼时，一定要保存好证据，这样才能证明银行强制扣款不合法。律图榆林
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自己持有银行卡被盗刷要怎么维权[律师回复] 1、要是自己的银行卡遭遇盗刷，可按下面的办法维权。发现被盗刷后，得赶紧证明人跟卡没分开。可以在本地的ATM机上操作一番，或者进行消费，拿到交易凭条。这样就能证明盗刷发生的时候，银行卡就在自己手里，把自己参与盗刷或者委托别人操作的嫌疑排除掉。 2、接着要向银行挂失，把账户冻结。可以通过客服热线挂失，也能去银行网点办理。这么做是为了防止损失进一步扩大。同时，要跟银行说清楚盗刷的情况，让银行查查交易明细，把涉案的款项锁定。 3、还得及时报警。去案件发生地的派出所报案，把盗刷的情况详细准确地说清楚，拿到报警回执。之后，警方就会展开侦查，去调查盗刷的原因和犯罪嫌疑人是谁。 4、跟银行协商索赔也很重要。和银行好好沟通，让银行承担相应的责任，赔偿自己的损失。要是银行拒绝赔偿，或者协商没有结果，就可以向银保监会等金融监管机构投诉，让监管部门来调解。 5、如果协商和投诉都解决不了问题，那就收集整理相关的证据，像银行卡交易明细、报警回执、ATM机操作凭条等，然后去法院提起民事诉讼，要求银行赔偿损失。法院会根据事实和法律规定作出判决。律图榆林
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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