工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定完怎么要赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 确定伤残等级：劳动能力鉴定完成后，需依据鉴定结果明确伤残等级，这是获取赔偿的重要前提。 2. 工伤赔偿协商与仲裁：若是工伤，先与用人单位协商赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项。若协商无果，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且要准备好劳动能力鉴定书等相关证据。 3. 非工伤待遇申请：对于非工伤的情况，如因病或非因工负伤丧失劳动能力，可按照相关社会保险政策及与用人单位的约定，申请医疗期工资待遇、病退待遇等。 提醒： 获取赔偿过程中，要注意证据的收集与保存，不同案情对应的赔偿项目和标准可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.4w浏览
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没有劳动合同的怎么做工伤鉴定[律师回复] 要是没有劳动合同的话，咱们可以用这些办法来做工伤鉴定。第一步，得把能证明存在劳动关系的证据给收集起来，像工资的发放记录，工作证，还有考勤记录之类的。接着，就向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请，把工伤认定申请表填好，再把收集到的相关证据一起交上去。社会保险行政部门收到申请之后，会在 15 天内把提交的材料审核一遍。要是材料不完整，就会让咱们补充材料；要是材料齐全了，就会在 60 天内作出工伤认定的决定。要是事情很清楚，权利义务也很明确的话，15 天就能作出工伤认定决定。等认定为工伤之后，再按照工伤鉴定的程序去进行后续的鉴定工作。总而言之，没有劳动合同也是可以进行工伤鉴定的，不过得先把劳动关系确定好才行。律图安康
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胸椎压缩性骨折属于几级工伤[律师回复] 胸椎压缩性骨折的工伤等级评定，得看具体的情况。通常情况下，如果骨折治疗之后留下了功能障碍，那就可以根据这个功能障碍的程度之类的因素来进行评定。 要是只是单纯的胸椎压缩性骨折，没有特别明显的神经症状，并且椎体压缩还没超过三分之一的话，一般来说有可能会被评定为十级工伤。不过，如果伴有神经症状，或者椎体压缩超过了三分之一等这些情况，那工伤等级就可能会往上提。 工伤等级的评定，得由劳动能力鉴定委员会按照相关的标准和程序来进行鉴定，最终的结果得以鉴定结论为准。 这里要注意，不同的地区，它们的工伤认定标准以及劳动能力鉴定标准可能会不太一样，所以在评定工伤等级的时候，得根据当地的具体情况来。律图榆林
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