工伤赔偿 法律问答
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单位死亡赔偿金按什么标准计算[律师回复] 在单位相关的死亡赔偿事件中，不同情形赔偿标准不同。 要是因工死亡，职工近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。二是供养亲属抚恤金，给由工亡职工生前提供主要生活、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月再多10%。三是一次性工亡补助金，金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不是工伤，是单位侵权致人死亡，依据《民法典》等相关规定，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算20年。不过60岁以上，每长一岁就少算一年；75岁以上，只算5年。另外，要赔丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资算6个月。并且，可能还有被扶养人生活费等赔偿。大家遇到这类情况，要清楚不同情形的赔偿标准，维护好自身权益，有疑问也可咨询专业人士。平台优选咨询...
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工地工人意外死亡能获得哪些赔偿[律师回复] 工地工人意外死亡，家属能拿到哪些赔偿？又该怎么申请呢？下面来详细说说。 如果工人因工死亡，家属能获得三笔赔偿。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来算，这笔钱用来办丧事。二是供养亲属抚恤金，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%；要是孤寡老人或孤儿，每月再多给10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对家属的一次性补偿。 要是工人被认定为非因工死亡，家属能拿到丧葬补助费和一次性救济金，具体标准各地不一样。 家属申请赔偿，得先认定劳动关系，再做工亡认定。要是单位在事故发生30天内不申请，家属可以在1年内自己去申请。认定结果出来后，就和单位协商赔偿。要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。律图专业咨询...
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工伤期间工资福利待遇怎样来计算[律师回复] 员工受工伤后，工资福利待遇怎么算？这得按照停工留薪期的规定来。职工因工作受伤或患职业病，得暂停工作接受治疗，在这段停工留薪期内，单位要按原来的工资福利待遇，按月给员工发钱。 停工留薪期一般不会超过 12 个月。要是伤情重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过 12 个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满还需要治疗，还能继续享受工伤医疗待遇。 “原工资”一般是指员工受伤或患职业病前正常上班应得的工资报酬，通常按照受伤前 12 个月的平均月工资来算，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴都算，但加班工资不算在内。 要是单位不依法支付停工留薪期的工资福利，员工可以先跟单位协商。协商不成，就向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径，维护自己的权益。律图专业咨询...
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上班时受伤未达工伤等级如何赔偿[律师回复] 在工作中受了伤，即便没达到工伤等级，也是能拿到相应赔偿的。这是咱们劳动者应有的权益，可不能被忽视。 虽然够不上伤残待遇，但治疗工伤的费用有明确规定。要是这些费用符合工伤保险诊疗项目、所用药品以及住院服务的标准，就可以从工伤保险基金里出这笔钱。不过要是单位没给员工交工伤保险，那这些费用就得单位来掏。比如大家日常工作里磕了碰了，去医院看伤，这些费用就该按规矩来处理。 职工在停工留薪期，工资待遇是不变的，单位得按月给你发着。这个停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，还能适当延长，但延长时间不能超过12个月。要是工伤职工伤得厉害，生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，单位就得负责安排。要是没安排，就得给护理费。 要是因为工伤产生了其他民事权益方面的问题，比如和单位就赔偿金额谈不拢，咱们可以通过协商，坐下来好好谈；也能找相关部门调解；或者去申请仲裁；还能到法院去打民事诉讼。要特别提醒大家，遇到这种事儿，得赶紧收集和工伤有关的证据，像医疗记录、事故报告这些，有了这些证据，咱们在维权的时候才能更有底气，更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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工伤赔付完成后需不需要签协议[律师回复] 工伤赔付搞定后，签协议是个好选择，但不是非签不可。法律没规定工伤赔完必须签协议，不过签协议益处多多，能保障双方权益，减少后续扯皮。 对劳动者来说，签了协议能确定单位完成赔付，防止单位事后反悔，比如不承认给钱了，或者对赔的金额、项目挑刺。协议会把赔了多少钱、怎么给、啥时候给，还有赔偿项目都写得明明白白，这可是实打实的书面证据。要是单位不按协议办事，劳动者就能拿着协议，依据法律去维护自己权益。 从单位的立场，签协议意味着劳动者认可赔偿结果，省得劳动者之后又提额外赔偿要求，降低法律风险。 签协议要遵循平等、自愿、合法的原则，内容得是双方真实意思，真实反映赔付情况。要是双方对赔偿结果有不同意见或疑问，最好找专业法律人士咨询一下。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
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酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
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小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
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