公司经营 法律问答
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公司亏损时股东要求退股退款怎样处理[律师回复] 公司发展中难免会遭遇亏损情况，此时股东要求退股退款是常见的事，但得按不同情形来妥善处理。 要明确的是，股东不能想退股就退股、想退款就退款。因为股东把钱投进公司后，这钱就成了公司财产，不能直接撤回来。不过，有几种合法办法能达到类似“退股退款”的效果。 第一种是股权转让。股东能把自己手里的股份卖给其他股东或者第三方。要是卖给其他股东，属于公司内部转让，相对比较自由；要是卖给第三方，就需要其他股东中超过半数的人同意，而且其他股东在同样的买卖条件下，有优先购买这些股份的权利。这样一来，股东能收回一部分投资。 第二种是公司回购股权。在一些特定情形下，股东可以要求公司用合理价格把自己的股权买回去。比如公司连续好多年都盈利，却不给股东分钱；公司进行合并、分立或者转让主要财产；公司章程规定的经营时间到了，或者出现其他解散的情况，但股东会却通过决议修改章程让公司继续开下去。 第三种是公司解散。要是公司经营管理出现严重困难，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了，持有公司全部股东表决权达到一定比例以上的股东，就可以请求法院让公司解散。公司清算后，股东能按照出资比例分配剩下的财产。 在处理股东退股退款问题时，一定要严格按照公司章程和相关法律规定操作，这样才能避免不必要的法律麻烦。律图安康
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公司担保无股东会决议，责任怎样担[律师回复] 公司对外担保时，若没有股东会决议，责任怎么承担要分情况来看。 要是相对人并非善意，也就是说相对人知道或者应该知道公司担保没有股东会决议，那担保合同对公司就不产生效力。在这种情况下，如果公司有过错，那要承担不超过债务人不能清偿部分二分之一的赔偿责任；要是公司没有过错，就不用承担赔偿责任。 但如果相对人是善意的，即相对人既不知道也不应该知道公司担保缺乏股东会决议，那担保合同就是有效的，公司要按照合同约定承担担保责任。而且公司承担完担保责任后，是有权向债务人追偿的。 那怎么判断相对人是不是善意呢？主要看相对人有没有对公司决议进行合理审查。合理审查通常包括看决议是不是由适格主体作出的，决议程序是否符合公司章程规定等。即便相对人只是进行了形式审查，没发现决议存在明显瑕疵，也能认定为善意。在涉及公司对外担保时，各方都要特别留意这些规定，保障自身合法权益。要是有疑问，可以找专业人士精准咨询。律图榆林
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离婚进行时是否可以动股权[律师回复] 离婚期间能不能动股权，得根据不同情况来判断。要是股权是夫妻中一方在结婚前就有的个人财产，那这一方就有自主处理股权的权利，像把股权转出去这种操作是没问题的。不过呢，另一方有权利对在两人结婚这段时间里，这股权产生的收益进行分割。打个比方，结婚后这股权因为公司盈利有了分红，这分红另一方就可以要求分一部分。 要是股权是夫妻两人共有的财产，在打离婚官司的时候，一方要是想对这股权做重要处理，而且这事儿还不是日常生活里的必要操作，那就必须和另一方好好商量，达成一致才行。要是一方没经过另一方同意，就私自把股权给处理了，这就属于无权处分。要是买股权的人符合善意取得的条件，比如不知道这股权处理没经过另一方同意，而且付了合理的价钱，那这人就能合法拿到股权，另一方只能找那个私自处理股权的人要赔偿。要是不符合善意取得的条件，另一方就可以要求把股权追回来。 要是法院已经对股权怎么分割做出了判决，等这个判决生效以后，双方都得按照判决来做。要是有人偷偷去变动股权，那可就违法了，是要承担法律责任的。所以在处理股权问题时，大家一定要遵守法律规定，避免不必要的麻烦。律图安康
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小股东怎样从公司实现退出[律师回复] 小股东想从公司退出，有这几种办法。 首先是股权转让。小股东可以把自己的股份卖给公司其他股东，这叫内部转让，比较简单，双方谈好，按公司章程和法律办手续就行。也能卖给公司外的人，但要其他股东一半以上同意，而且其他股东在同样条件下，有优先买这些股份的权利。 其次是让公司回购股权。在一些特定情况，股东能要求公司按合理价格买下自己的股份。比如公司连续五年赚钱却不给股东分钱，公司进行合并、分立或者转让主要财产，还有公司章程定的营业期限到了或者其他解散情况出现，但股东会通过决议修改章程让公司继续开下去等情况。 最后是让公司解散。要是公司经营管理出大问题，继续开下去股东利益会受大损失，又没办法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能向法院请求解散公司。小股东可以和其他股东联合起来，凑够这个比例去申请。公司解散清算后，会按股权比例分剩下的财产，小股东就能退出了。律图安康
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代持股份是否需担负相应的责任[律师回复] 代持股份也就是股权代持，是实际出资人和别人约定，让对方以自己的名义代替实际出资人行使股东的权利、履行股东的义务。代持股份的代持人一般要承担相应责任。 先说说民事责任。要是公司的债权人要求那些没履行或没完全履行出资义务的股东，在没出资本息的范围内，对公司没办法清偿的债务承担补充赔偿责任，因为代持人登记在股东名册上，债权人就可能要求代持人承担责任。就算代持人和实际出资人签了代持协议，约定好了责任怎么承担，这个约定也不能对抗善意第三人。代持人承担责任后，可以按照协议向实际出资人追讨。 再看看刑事责任。如果公司在经营的时候有违法犯罪行为，代持人作为登记的股东参与了公司的管理决策，就可能要承担刑事责任。 由此可见，代持股份是有法律风险的，代持人可能要承担民事甚至刑事责任。所以，代持人在进行股权代持时，要充分了解相关法律风险，和实际出资人签订详细的代持协议，把双方的权利和义务明确下来，这样才能降低自己的风险。律图榆林
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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