婚姻家庭 法律问答
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旬阳县-张秀...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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你好，现在是有个情况啊，男方给女方恋爱小年给买了三金首饰三万块，不到三年要求退还，没有交付女方记录、女方收货记录，聊天记录也没有表示在女方那边，我这边聊天记录有催追回对方岔开话题记录，以结婚为目得附条件赠与，关系破裂，现在追回可以胜诉吗[律师回复] 这种情况要看具体情况。首先，如果男方给女方的三金首饰是基于结婚目的的赠与，那么在法律上可以认定为附条件的赠与。如果双方关系破裂，结婚目的无法实现，男方有权要求返还。不过，由于没有直接的交付记录和收货记录，证据方面会比较薄弱。其他方面，男方有催促对方返还的聊天记录，虽然对方岔开话题，但也能间接证明男方有追回的意思表示。在这种情况下，如果能够补充其他证据，比如证人证言等，证明三金确实给了女方，那么胜诉的可能性会大一些。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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