诉讼仲裁 法律问答
1189
万
解答量
1388
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二审判决生效后申诉期限是多长[律师回复] 咱来说说当事人申请再审和申诉的时间规定。 先说申请再审，当事人申请再审，要在判决、裁定发生法律效力后的六个月内提出。不过有几种特殊情况，得从知道或应当知道之日起六个月内提出。这些情况有：有新证据能推翻原判决裁定；原判决裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决裁定的法律文书被撤销或变更；审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为。 再说说申诉，申诉最迟要在被告人刑罚执行完毕后二年内向人民法院提出。但要是存在这几种情形，就不受二年的限制：可能对原审被告人宣告无罪；原审被告人在规定期限内向人民法院提出申诉，人民法院却没受理；属于疑难复杂重大案件。 给大家的建议是，申请再审和申诉都有时间限制，一定要留意这些时间点。要是遇到符合特殊情形的情况，要及时收集证据，在规定时间内提出申请或申诉，保障自己的合法权益。陕西法务
5解答 3.7w浏览 -
对方不履行法院判决该怎么解决[律师回复] 当遇到对方不执行法院判决的情况，可向法院申请强制执行。不过，得注意在规定时间内提出申请。申请执行有效期是两年，从法律文书规定履行期的最后一天开始算。 申请时，要把材料备齐，像申请执行书、生效法律文书副本，还有申请执行人的身份证明等。法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，还可能马上采取强制执行手段。 强制执行措施多样，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款；扣留、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖其财产。要是被执行人有能力执行却故意不执行，而且情节严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪，要被追究刑事责任。 所以，当遇到对方不履行法院判决时，一定要及时在时效内申请强制执行，准备好材料，借助法律手段维护自身权益。若对具体操作有疑问，建议向专业人士精准咨询。陕西法务
5解答 4.9w浏览
-
财产转移后法院还能不能实施强制执行[律师回复] 就算财产转移了，法院还是有可能强制执行。在打官司或者执行阶段，如果债务人想耍赖不还钱，把自己的财产转走，这就属于恶意转移财产。遇到这种情况，债权人可以向法院申请，让法院把这个转移行为撤销。法院一调查，要是情况属实，就会撤销转移，然后对这笔财产进行强制执行。 要是财产转移是在债务产生之前发生的，一般就很难对已经转走的财产进行执行了。不过，要是因为债务人转移财产，导致他没钱还债，债权人也有办法，比如可以行使债权人撤销权来维护自己的权益。 这里要提醒一下债权人，如果发现了债务人转移财产的线索，一定要赶紧把这些线索提供给法院，积极配合法院调查。这样才能让自己的权益得到更好的保障，避免债务人通过转移财产来逃避债务。陕西法务
5解答 4.4w浏览
-
律师在判决前能不能提前了解情况[律师回复] 在法律诉讼里，律师在判决前有不少办法提前了解案件相关情况。这对保障当事人的合法权益至关重要。 律师拥有阅卷权，这就好比打开了一扇了解案件全貌的窗户。通过查阅、摘抄、复制与案件有关的案卷材料，律师能清楚知道这个案子有哪些证据，事实细节是怎样的。比如在一个合同纠纷案件中，律师通过阅卷能看到双方签订的合同、往来的邮件等证据，从而了解事情的来龙去脉。 律师还可以和犯罪嫌疑人、被告人会见、通信。这就像是搭建了一座沟通的桥梁，让律师能直接从当事人那里获取第一手信息。通过和当事人面对面交流或者书信沟通，律师能更深入地掌握案件背后不为人知的细节，知道当事人的真实想法和诉求。 另外，律师有自行调查取证的权利。这就像是律师自己去寻找对当事人有利的“宝藏”。律师可以去相关的地方收集证人证言、调取监控录像等，找到那些能为当事人说话的证据。 给大家提个实用的法律建议：如果你遇到法律纠纷找了律师，要积极配合律师的工作，主动提供相关信息和线索。同时，放心把案件交给专业的律师，他们会通过这些合法途径提前了解案件情况，为你争取最大的合法权益。陕西法务
5解答 3.4w浏览
-
法院半年没出判决结果应如何处理[律师回复] 结论： 法院半年未出判决结果，当事人可先了解案件情况，联系法官询问进度及原因，若超审限可向法院监察部门或上级法院反映，同时保留沟通记录维权。 法律解析： 不同类型案件有不同的审理期限。民事案件按普通程序审理一般为六个月，特殊情况可延长；刑事案件一审公诉案件一般为二个月，至迟不超过三个月，特殊情况同样可延长。当法院半年未出判决，当事人联系承办法官了解情况是很有必要的，若因法定事由延长审限则属正常。若存在超审限的情况，向法院监察部门或上级法院反映能督促案件尽快审结。保留与案件相关的沟通记录，能在后续维权时提供有力的证据。如果在处理这类问题时你有任何疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和帮助。陕西法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
156****9510
180****4519
176****5105
