交通事故 法律问答
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商洛-吴娟律师11分钟前解答了“交通事故”问题
商洛-江霞律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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轿车超摩托撞车后应该如何去处理[律师回复] 1、轿车超过摩托车撞车后，得把安全放在首位。撞车一发生，赶紧打开危险报警闪光灯，在车后面合适的距离摆上三角警示牌，防止出现二次事故。要是有人受伤，得马上打急救电话。 2、接着报警，给交警部门打电话，把事故发生的时间、地点，车辆损坏情况和人员受伤情况说清楚。也可以给各自的保险公司打电话。 3、要注意保护现场，别随便挪动车辆和现场的东西，这样交警能更好地勘查现场，判断事故责任。要是因为救伤员等特殊情况得挪动车辆，得做好标记。 4、等交警到了现场，要老老实实把事故经过说清楚，别隐瞒也别瞎编。按照交警要求，把驾驶证、行驶证这些资料给他们。 5、之后就是等着保险公司来给车辆定损，车主按照保险公司说的去办理理赔。要是对事故责任认定有意见，在规定时间内可以向上一级交管部门申请重新认定。 6、要是事故导致人员受伤或者财产损失比较大，双方就赔偿问题谈不拢，那就可以走民事诉讼的程序来解决。现在法律越来越完善，民事诉讼的流程也会越来越透明高效，能更好地保障当事人的合法权益。律图榆林
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车辆发生轻微刮蹭，对方没停车，我方开车追赶几十米后停车，走到对方车后大概10米左右，告诉对方车辆刮蹭，对方回答蹭上了，在我方砖头时，对方逃逸，我方在向前追赶不到一公里，没找到，报警后经交警联系到对方，对方说是我方摆手让她走的，这算逃逸吗[律师回复] 对方明知发生刮蹭，在你下车走到车后告知后仍驾车离开，即便事后辩称是你摆手让她走，也不影响逃逸的认定。逃逸的核心是发生事故后为逃避责任而离开现场，你当时追赶并停车、告知情况，已表明事故未处理完毕。建议你立即向交警提交行车记录仪或现场照片，要求依法认定对方逃逸并出具事故认定书，同时追究其罚款、记分乃至拘留的行政责任，再凭认定书索赔维修费用。若交警偏信对方说辞，可申请复核或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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电瓶车逆行相撞后要怎么去处理[律师回复] 电瓶车逆行相撞后，咱们得知道正确的处理办法，这不仅能保障自身权益，也是遵守法律规定的体现。 出事后，第一时间要保证安全。赶紧停车，把车挪到不影响交通的地方，防止二次事故发生。要是有人受伤，别犹豫，马上打急救电话。 接着要报警，给交警打电话，让他们来现场处理。交警会勘查现场，然后认定事故责任。一般来说，电瓶车逆行是交通违法行为，逆行的一方大概率要承担主要甚至全部责任，但具体怎么划分还得看实际情况。 在等交警的时候，要收集证据。用手机拍照或者录像，把车辆位置、碰撞部位、刹车痕迹这些都记录下来。要是现场有证人，尽量拿到他们的联系方式，方便后续调查。 如果事故责任明确了，双方可以协商赔偿。赔偿的范围包括车辆维修费用、医疗费、误工费等。要是能谈拢，就签个赔偿协议。 要是协商不成，也别着急，可以去法院起诉。通过法律途径解决赔偿纠纷，维护自己的合法权益。 法律建议：平时骑电瓶车要遵守交通规则，别逆行。发生事故后，要冷静处理，按照上述步骤操作，保护好自己的权益。要是对事故责任认定有异议，要及时提出复核申请。律图榆林
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开车时被车撞了，该用什么办法解决[律师回复] 开车遭遇被撞事故，得用正确的法律途径来解决。 当事故发生，第一时间要保证安全。在事故现场后方合适的距离摆放警示标志，这就好比给其他车辆一个“前方有情况”的信号，防止二次事故出现，避免造成更严重的损失。 接着，赶紧报警并且通知保险公司。交警会赶到现场，他们就像公正的裁判，仔细勘查现场情况，然后根据实际状况认定事故责任，最后给出交通事故责任认定书，这可是确定谁该负责的重要凭证。 要是双方对责任认定都没意见，那就可以根据责任划分来商量赔偿的事儿。赔偿的范围很广，车辆维修要花钱，人受伤了看病要花医疗费，耽误工作还会有误工费等等。要是能谈拢，最好签订一个书面协议，白纸黑字写清楚，双方都按照协议来履行，这样能避免以后再出纠纷。 但要是双方怎么都协商不下来，被撞的一方就可以去法院起诉，让法院来判责任方赔偿。起诉的时候，得把证据准备好，像事故责任认定书、看病的费用票据、车辆维修的清单等，这些都是证明自己损失的关键东西，有了它们，胜诉的机会就更大。 总之，遇到开车被撞的情况，按法律流程走，合理合法维护自己的权益。律图商洛
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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