婚姻家庭 法律问答
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商洛-江霞律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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别人介绍我认识的一个女的，第一次见面我给转了6万元，第二天我发现此女是网红，不想继续交往了，这6万元能要回来吗[律师回复] 第一次见面就转6万，这钱性质很关键。如果是你主动赠送，对方也收了，那一般算赠与，很难要回；但要是你转钱时明确说过是借款，或者对方也认可是借，那就能要。另外，如果这6万是奔着结婚给的彩礼性质，现在不想交往了，可以要求返还。对方是不是网红不影响这件事。建议你先别急着撕破脸，把转账前后的聊天记录、转账备注都留好，私下沟通时套套对方的话，看是否承认是借或彩礼。协商不成，再拿证据去法院起诉，主张借贷或不当得利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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你好，我有一个女儿，是独生女，去年给女儿在家里招了个女婿，就是上们女婿吧，现在他俩个不想在家里了，要去女婿家了，还想把户口都转走，女婿都把户口转到我家里了，现在他反悔了，不想在这个家里住了，这样的情况他们能不能把户口转走[律师回复] 这种情况户口迁移是自愿的，女婿户口迁入你家后，他本人有权申请迁回原籍，你女儿作为成年人也能自主决定迁户口。他们俩协商一致就可以去派出所办理迁出手续，你无法强制阻拦。建议你和女儿好好沟通，了解他们想搬走的具体原因，尽量化解家庭矛盾。如果实在无法挽回，只能尊重他们的选择，毕竟户口和居住自由受法律保护。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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