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刑事附带民事诉讼赔偿含不含精神损害[律师回复] 刑事附带民事诉讼赔偿，一般是不包括精神损害赔偿的。按照相关法律，如果因为犯罪行为受到侵害，在刑事诉讼里提附带民事诉讼，或是刑事诉讼结束后另外提起民事诉讼要求精神损害赔偿，法院通常不会受理。这是由于给犯罪分子判刑本身就有抚慰被害人精神的作用，所以在刑事附带民事诉讼的赔偿里，精神损害赔偿不在其中。 不过，要是被害人在刑事诉讼时没提附带民事诉讼，而是等刑事案件审结后，单独就民事侵权行为提起民事诉讼。并且这种情况符合民事诉讼里精神损害赔偿的条件，那就有可能拿到精神损害赔偿。这是因为这时的诉讼只是单纯的民事诉讼，得按照民事法律里精神损害赔偿的规定来处理。 很多人误以为只要有精神损失，在刑事附带民事诉讼里就能索赔，这是常见误解。大家要知道，刑事附带民事诉讼程序一般不支持精神损害赔偿请求，要是符合条件，可以在单独的民事诉讼中主张精神损害赔偿。律图榆林
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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