交通事故 法律问答
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榆阳区-杨凤...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
榆阳区-华开...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故误工费赔偿时间会持续多久[律师回复] 法律分析： （1）交通事故误工费赔偿的误工时间，通常以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准。这是确定误工时间的基础依据。 （2）若受害人因伤致残持续误工，误工时间能计算到定残日前一天。这保障了因伤致残受害人在定残前无法工作期间的误工损失赔偿。 （3）当受害人实际误工时间和医疗机构证明时间不一致时，若实际误工时间超过证明时间，可通过司法鉴定确定；若短于证明时间，则按实际误工时间计算，体现了实事求是的赔偿原则。 提醒： 在交通事故主张误工费赔偿时，要妥善保存医疗机构证明。若实际误工情况复杂，建议咨询以准确确定误工时间和赔偿金额。律图榆林
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遇上交通事故无力支付赔偿金怎么办[律师回复] （一）与受害人及其家属沟通协商，如实说明自身经济状况，争取协商达成分期赔偿的协议，以此缓解支付赔偿的压力。 （二）确认车辆是否投保了交强险和商业三者险，若已投保，让保险公司在责任限额范围内承担赔偿责任，超出部分再自行承担。 （三）若确实暂时没有财产可供执行，受害人会向法院申请强制执行，法院查实情况后会裁定中止执行。等有执行能力时，受害人可随时申请恢复执行。需要注意，不能有转移、隐匿财产等拒不执行的行为，否则可能面临罚款、拘留，情节严重的会被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十三条规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。律图榆林
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遭遇车祸后可要求获得哪些赔偿[律师回复] （一）保留证据：遭遇车祸后，受害人要及时收集和保留与事故相关的证据，如事故现场照片、维修发票、医疗费用清单、诊断证明等，以便后续索赔。 （二）明确赔偿范围：清楚了解财产损失和人身损害的赔偿范围，按照实际情况提出合理索赔要求。 （三）了解赔偿顺序：知晓赔偿先由交强险赔付，不足部分由商业三者险按责任比例承担，超出保险范围的由侵权人承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图榆林
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交通事故对方全责，车损赔偿该如何操作[律师回复] 法律分析： （1）交通事故对方全责时，报警和通知保险公司是首要步骤。交警出具的事故责任认定书是确定责任的关键依据，保险公司定损能明确维修费用，为后续赔偿提供基础。 （2）车主在维修选择上有自主权，自行修理或到对方保险公司指定修理厂均可。维修凭证是索赔的重要证据，务必妥善保留。 （3）赔偿协商时，可主张多项费用。保险范围内由保险公司赔偿，超出部分对方个人承担。 （4）协商不成时，通过诉讼维护权益是合法途径。法院会依据事实和法律作出公正判决。 提醒：保留好所有与事故和维修相关的凭证，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议进一步咨询。律图榆林
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肇事逃逸没钱赔能否逐步去赔偿[律师回复] （一）肇事逃逸没钱赔偿，可主动与受害人协商，争取达成逐步赔偿的共识。 （二）若协商一致，签订书面分期赔偿协议，明确赔偿金额、支付时间节点和违约责任等。 （三）若协商不一致，受害人会向法院提起民事诉讼，肇事方要积极应对。 （四）法院判决后，若确实无一次性履行能力，向法院报告财产情况，申请分期执行。 （五）无论是否分期执行，肇事方有财产时要及时赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。律图榆林
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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