婚姻家庭 法律问答
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可不可以起诉讨要以前的抚养费[律师回复] （一）若要起诉讨要以前的抚养费，直接抚养孩子一方代子女起诉时，要以子女为原告，自己作为法定代理人参与诉讼，准备好能证明未支付抚养费事实的证据。 （二）收集证据时应围绕子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等方面进行，以增加诉求被支持的可能性。 （三）胜诉后若对方不履行支付义务，及时向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。本地专业咨询...
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夫妻离婚后，子女抚养费应如何给付[律师回复] 结论： 夫妻离婚后，子女抚养费的给付方式有定期给付、一次性给付、财物折抵等，金额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，给付期限一般至子女18周岁。 法律解析： 在确定抚养费数额时，有固定收入的按其月总收入20%-30%给付，负担多个子女可适当提高但不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整。给付方式多样，常见定期给付，有条件能一次性给付，若一方无收入或下落不明可以财物折抵。给付期限通常到子女18周岁，16-18周岁且以劳动收入维持生活的父母可停付。这些规定保障子女权益同时考虑各方实际情况。若在处理子女抚养费问题上遇到疑惑，需更详尽专业的法律建议，可联系专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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孩子婚后老爸提出离婚该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）子女婚后父母离婚有两种途径。若双方能就离婚相关事宜达成一致，可签订书面离婚协议，前往婚姻登记机关申请离婚登记。不过要经历离婚冷静期，期满后双方共同申请才能拿到离婚证。 （2）若双方无法达成一致，坚持离婚的一方可向法院提起离婚诉讼。法院会先调解，调解无效且夫妻感情破裂的，会准予离婚。 （3）财产分割方面，夫妻共同财产先由双方协议处理；协议不成的，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 （4）赡养问题上，成年子女对父母的赡养义务，不会因父母离婚而消除。 提醒： 离婚涉及诸多法律问题，不同家庭情况不同，建议遇到复杂问题时咨询专业法律人士进一步分析。本地专业咨询...
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离婚后还能不能向对方要抚养费[律师回复] （一）若离婚时已有抚养费协议或法院判决，对方不支付抚养费，另一方以孩子名义向法院起诉。可先准备好相关证据，如离婚协议、判决书、孩子生活开支凭证等，向有管辖权的法院提交起诉状。 （二）离婚时未约定抚养费，可与对方协商确定抚养费数额与支付方式。协商不成，根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平提供相应证据，向法院提起诉讼主张。 （三）情况变化导致原定抚养费不足，先尝试与对方协议增加抚养费。协议不成，收集孩子患病诊断书、学费缴纳凭证等费用增加的证据，通过诉讼要求增加。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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