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离婚后对于出轨妻子的事要注意什么[律师回复] 离婚涉及出轨妻子相关事宜，要注重证据保留和合法处理财产分割问题。有证据证明对方婚内出轨且符合法定情形，即便离婚时未处理损害赔偿问题，也可在离婚后一年内单独提起诉讼，但证据必须来源合法。发现财产分割存在未处理或对方有隐藏、转移等行为，可在发现之日起三年内起诉要求再次分割。 解决措施和建议如下： 1.收集证据时采用合法手段，如通过正规渠道获取的聊天记录、照片等。 2.仔细审查财产分割情况，若发现异常及时咨询律师，准备好相关材料在规定时间内起诉。 3.与出轨方沟通时保持冷静理智，避免情绪化导致新的法律纠纷，依法依规维护自身权益。平台专业咨询...
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爸爸争取抚养权需要具备什么条件[律师回复] 法律分析： （1）两周岁以下子女抚养权，一般倾向于母亲，但母亲存在患有严重疾病、不尽抚养义务等法定情形时，父亲可争取。这体现了保障子女基本生活和健康成长的原则。 （2）两周岁以上未成年子女，父亲若能证明自身抚养条件更优，如经济状况好、有稳定住所、能提供优质教育资源等，会增加获抚养权几率。若子女长期随父亲生活，改变环境不利其成长，法院也会着重考量。 （3）八周岁以上子女，因其有一定认知和表达能力，法院会尊重其真实意愿。若子女愿随父亲生活，通常会被考虑。 （4）父亲无其他子女，而另一方有其他子女；或另一方有不良嗜好、暴力倾向等不利于子女身心健康的情形，也对父亲争取抚养权有利。 提醒：争取抚养权情况复杂，每个案件细节不同，建议咨询专业人士分析。本地优选咨询...
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2至10岁孩子抚养权判定标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）法院判定2至10岁孩子抚养权时，遵循最有利于未成年子女原则。在考量父母抚养能力和条件方面，经济收入高、居住环境优、工作稳定的一方，能为孩子提供更好的生活和学习保障。 （2）陪伴时间也是关键因素，能给予孩子更多陪伴的父母，更有助于孩子的成长，在争取抚养权上更具优势。 （3）维持孩子现有的生活习惯和稳定的生活、学习环境很重要，这能减少对孩子成长的不利影响。 （4）父母的品德和教育理念同样会被纳入考量，品德良好、教育理念科学合理的一方，对孩子身心健康发展更为有利。 （5）若父母能协商一致确定抚养权，法院通常会尊重其意愿；协商不成，法院则依据上述标准判决。 提醒：抚养权判定涉及多方面因素，不同家庭情况不同，建议咨询专业人士以获取更精准分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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