婚姻家庭 法律问答
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有工作领工资但不给抚养费该怎么办[律师回复] 一方有工作领工资，却不肯给抚养费，另一方可以这样维权。 首先可以和对方好好谈一谈，告诉对方给抚养费是法律规定的义务。按照《中华人民共和国民法典》，要是父母不养孩子，未成年子女或者不能自己生活的成年子女，是有权要求父母给抚养费的。通过沟通，说不定能让对方主动给钱。 要是协商没用，如果之前是协议离婚，没直接抚养孩子的一方不给抚养费，另一方可以去法院起诉，让法院判对方支付。法院会结合孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平，确定抚养费金额。 要是之前是诉讼离婚，判决书或调解书里已经写明了抚养费支付情况，对方却不履行，另一方可以直接向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划扣对方存款，也能扣下、提取对方的收入。 另外，如果对方故意不给抚养费，情节很严重的话，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，要受刑事处罚。所以说，不直接养孩子的一方有给抚养费的义务，要是不履行，另一方能通过法律手段，维护孩子的合法权益。平台专业咨询...
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双方同意离婚后，子女抚养费该给多少[律师回复] 离婚后子女抚养费数额由子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。 有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20% - 30%给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。 无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 若有特殊情况，像子女长期患重大疾病或残疾，可适当调整上述比例。具体数额当事人可协商确定，协商不成由法院判决，法院会综合各种因素合理裁判。 抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 抚养费给付期限一般到子女18周岁。若子女16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付抚养费。律图法律顾问...
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离婚后合租养孩子费用要如何分配[律师回复] 离婚后合租养孩子，费用分配是个重要问题。从法律角度看，费用范围包括孩子的生活开销、上学费用、看病费用等必要支出。 双方可先自行协商费用分配。在自愿基础上，结合自己的经济实力和孩子的实际需求，商量出一个大家都认可的方案。只要这个方案不违反法律规定，那就是有效的，受法律保护。 要是双方谈不拢，就可以去法院，让法院来判决。法院判决时会考虑很多因素，比如父母各自的收入情况、能承担费用的能力、当地的生活水平以及孩子的实际需求等。如果一方有稳定的工作和收入，抚养费一般会按照月总收入的一定比例来给。要是养两个以上孩子，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的一半。要是没有固定收入，抚养费数额会根据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照上面说的比例来确定。 生活中会有一些突发情况，比如孩子生了大病，医疗费用大增，或者孩子升学，学费提高，原来商量好的费用分配不够用了。这时候双方可以再商量增加费用。要是商量不下来，也能去法院起诉，请求改变费用分配方式，法院会根据实际情况做出调整。 给大家的法律建议是，双方协商时最好签个书面协议，避免以后产生纠纷。要是要去法院，记得提前收集好自己和对方的收入、孩子费用支出等相关证据，这样才能更好地维护自己和孩子的权益。平台优选咨询...
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离婚后孩子抚养权争夺要怎么分[律师回复] 在离婚案件里，孩子抚养权的争夺是个很重要的问题，法院一般会从最有利于未成年子女的角度来做判决。 要是孩子不满两周岁，正常情况下会让母亲直接抚养。不过也有特殊情况，如果母亲有久治不愈的传染病或者其他严重疾病，孩子跟着她生活不合适；或者母亲有能力抚养孩子却不尽义务，而父亲希望孩子跟自己生活；又或者有其他原因导致孩子确实不适合跟母亲生活，这时父亲请求直接抚养，法院是会支持的。 孩子已满两周岁，父母要是对抚养权协议不成，法院就会综合考量各种因素，像双方的经济状况、生活环境以及个人品德等。要是一方已经做了绝育手术没办法再生育；或者孩子长期跟这一方生活，改变环境对孩子成长明显不好；又或者这一方没有其他孩子，而另一方有；还有就是孩子跟这一方生活对成长有利，而另一方有久治不愈的传染病、其他严重疾病，或者有不利于孩子身心健康的情况，那么这一方会在抚养权争夺中占优势。 当孩子满了八周岁，就得尊重孩子自己的想法了。另外，父母双方可以通过商量来变更孩子的抚养关系，如果商量不成，也能去法院起诉请求变更。 法律建议：父母在争夺抚养权时，要多考虑孩子的感受和利益。有条件的话，尽量提供自己更适合抚养孩子的证据，比如稳定的收入、良好的居住环境等。同时，要尊重孩子的意愿，避免给孩子造成不必要的伤害。律图专业咨询...
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没工作情况下，抚养费数额怎样来确定[律师回复] 在没工作的状况下，抚养费数额的确定有相应办法。从法律层面讲，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，给孩子的抚养费要结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。没工作不代表就不用给抚养费。 要是只是暂时没工作，但还有劳动能力，那就得赶紧去找工作，有了收入才能支付抚养费。要是正处于失业状态，可以跟直接抚养孩子的那一方商量商量，适当少给点抚养费。 要是长期没工作，也没收入来源，就可以用自己的财物来抵抚养费。像房子、车子这些东西，都可以用来折算抚养费。可要是因为一些特殊原因，比如丧失了劳动能力，确实没能力支付抚养费，那就可以找医院开诊断证明，向法院说明情况，法院会综合各种因素判断能不能减免抚养费。 当支付抚养费的一方又有收入能力了，另一方是可以要求他按照正常标准支付抚养费的。毕竟，给抚养费是为了保障孩子能健康成长，所以得根据实际情况，公平合理地确定抚养费数额。给大家提个建议，遇到抚养费相关问题，最好先心平气和地协商，如果协商不成，要及时寻求法律帮助，用合法途径解决问题。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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