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故意致人死亡，伤人赔偿标准金额是什么[律师回复] 故意致人死亡属于刑事犯罪，犯罪人不仅要承担刑事责任，还要承担民事赔偿责任。赔偿标准金额要依据具体情况来定。 具体的赔偿项目有这些： 丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准算。若被扶养人是未成年人，算到十八周岁；被扶养人无劳动能力且无其他生活来源的，算二十年。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 另外，还可能涵盖因就医治疗支出的各项费用，以及因误工减少的收入，像医疗费、误工费、护理费等，还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。具体的赔偿数额要结合实际情况，通过相关证据材料来确定。律图榆林
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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