征地拆迁 法律问答
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征迁从启动到结束会用掉多少时间[律师回复] 法律分析： （1）征迁时间受多种因素影响，规模小、涉及户数少且前期规划好、被征迁人配合度高的征迁项目，数月即可完成，这体现了征迁的效率性。 （2）征迁范围大、涉及利益复杂的大型项目，如大型城市更新项目，需经历拟定计划、风险评估、公布方案、组织听证、补偿安置、实施拆除等多个环节，可能耗时数年，反映出此类项目的复杂性和长期性。 （3）若被征迁人对补偿不满或存在产权纠纷，征迁时间会因行政复议、行政诉讼程序而延长或搁置，这表明依法解决征迁纠纷的必要性。 提醒： 征迁过程复杂，不同项目情况差异大。若遇到征迁问题，建议及时咨询专业人士分析应对。律图榆林
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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