债权债务 法律问答
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公司欠条无公章，是否具有效力[律师回复] 公司欠条无公章，其有效性需分情况判断。若有法定代表人或经授权代表签字，欠条通常有效。法定代表人在职权内代表公司进行民事活动，签字即代表公司意思；获授权代表在权限内签字也能代表公司。 若签字人既非法定代表人，又无公司授权，事后公司也未追认，欠条对公司无约束力。此外，判断欠条有效性还要考量欠款事实，如款项用于公司经营、有其他证据证明公司与欠款关联等，即便无公章，也可能认定有效。 为解决相关问题，建议以下做法：首先，出具欠条时尽量加盖公章，提高欠条效力；其次，相关人员要了解公司授权情况，避免无授权签字；最后，涉及欠款事宜，要保留款项用途、交易记录等证据，以备不时之需。律图榆林
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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