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我能找律师帮忙到法院起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）委托律师协助起诉时，律师可在起诉前提供专业支持，包括分析案件事实是否符合起诉条件、梳理需收集的证据类型并协助整理证据材料、起草符合法院要求的起诉状及相关法律文书，确保起诉材料合法完整。 （2）起诉过程中，律师可作为代理人参与庭审，依据现行法律规定和案件事实进行陈述、质证与辩论，维护当事人合法权益；同时律师熟悉诉讼程序及法院工作流程，能及时处理案件进展中的问题，推动案件高效推进。 （3）委托律师需签订书面委托代理合同，明确双方权利义务，如代理事项、权限、服务内容等；还需按合同约定支付律师费用，费用标准通常与案件类型、复杂程度及代理阶段相关。 提醒： 委托律师时应核实其执业资质，签订合同前仔细阅读条款内容明确费用支付方式；案件具体情况不同，建议与律师详细沟通案件细节以获得针对性帮助。平台优选咨询...
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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