交通事故 法律问答
124.1
万
解答量
1739
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撞人逃逸后自首会受到什么处置[律师回复] （一）未构成犯罪情况：撞人逃逸未构成犯罪，按《道路交通安全法》会处二百元以上二千元以下罚款，还可能并处十五日以下拘留。若有自首情节，通常会从轻处罚，如罚款金额可能取下限，或不进行拘留。 （二）构成犯罪情况：撞人逃逸构成犯罪，交通肇事逃逸处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。有自首情节，法院量刑会在相应幅度内从轻或减轻处罚，犯罪较轻可免除处罚，像原本应判五年，可能判四年。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。律图榆林
5解答 4.4w浏览 -
逃逸立案后私了会受到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）逃逸立案后进入的刑事或行政处罚程序是独立于民事赔偿的。私了只是双方当事人就民事赔偿问题达成一致，赔偿了受害者的经济损失，但这并不影响公权力机关对逃逸行为启动行政或刑事方面的处理。 （2）逃逸情节不同法律后果不同。不构成犯罪时，公安机关交通管理部门会进行罚款及拘留等行政处罚；若构成交通肇事逃逸犯罪，会根据不同情形处以相应刑罚。 （3）即使达成民事私了协议，司法机关也会基于客观事实和法律规定，对逃逸者的行政或刑事责任进行追究，不会因私了而免除处罚。 提醒： 逃逸是严重违法行为，不要以为私了就能逃避行政或刑事处罚。遇到事故应及时处理，若涉及逃逸相关案情，建议咨询专业人士获取针对性法律建议。律图榆林
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
177****9647
137****7679
131****3409
