损害赔偿 法律问答
103.7
万
解答量
1305
万
浏览量
甘肃-甘肃...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
甘肃-王明...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
甘肃-徐悦...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
甘肃-董晓...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
甘肃-李泽...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025年十级人身损害该赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）十级人身损害赔偿涉及多个项目，各项目计算方式不同。医疗费以实际支出为准，这就要求保留好各类医疗费用的票据，以便后续索赔。 （2）误工费的计算需考虑误工时间和收入状况。误工时间要有相关的医疗机构证明，收入状况则需有工资流水等证据支撑。 （3）护理费取决于护理人员的收入和护理期限。护理人员有固定收入的，按其实际减少的收入计算；没有固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 （4）残疾赔偿金受受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入、赔偿年限等因素影响，十级伤残赔偿系数为10%，不同地区的赔偿金额会有较大差异。 提醒： 在处理十级人身损害赔偿时，要注意收集和保存好相关证据。因各地赔偿标准和个人情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。甘肃法务
5解答 4.8w浏览 -
单位喝酒致死的情况下最高赔偿是多少[律师回复] （一）若符合工伤认定条件，如因工作陪客户喝酒致死，单位应按照工伤保险待遇标准赔偿。员工家属可获得丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；还能获得供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。家属可准备相关材料向单位及社保部门申请赔偿。 （二）若不符合工伤认定，一起喝酒的同事、单位有强迫劝酒等过错，需承担侵权赔偿责任。家属可与过错方协商赔偿，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，协商不成可通过诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。天水法务
5解答 4.7w浏览 -
人身损伤赔偿协议里有什么内容[律师回复] 1.人身损伤赔偿协议需全面且明确，涵盖主体、事件、赔偿、责任、违约等多方面内容，以保障双方合法权益，避免后续纠纷。 2.为完善协议，首先要准确填写双方当事人基本信息，这是明确主体的关键。对于损伤事件的描述务必详细准确，为确定事件性质和责任提供依据。赔偿项目和金额要清晰具体，避免模糊不清。支付方式和时间需明确约定，保障赔偿顺利进行。 3.明确双方责任承担，合理划分过错程度和责任比例。加入保密条款和违约责任，约束双方行为。最后，要有双方自愿签署声明、生效时间和份数等内容，并由双方签字或盖章确认，确保协议的有效性和可执行性。天水法务
5解答 3.5w浏览
-
被人打后对方拒绝赔偿要如何解决[律师回复] 法律分析： （1）被人打后对方拒绝赔偿，第一步要及时报警并申请伤情鉴定。若伤情构成轻伤以上，打人者的行为涉嫌故意伤害罪，此时受害者不仅可要求追究其刑事责任，还能通过附带民事诉讼的方式进行索赔。 （2）若伤情未达到轻伤标准，该事件属于民事侵权范畴。受害者可先尝试与对方协商赔偿事宜，在协商过程中，一定要保留好如医院诊断证明、治疗费用票据等相关证据。 （3）若协商不成，受害者可向人民法院提起民事诉讼，诉求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。起诉时需准备好起诉状及相关证据，前往有管辖权的法院立案。法院受理后会依法审理并作出判决，若对方拒不履行判决，受害者可申请强制执行。 提醒： 被打索赔过程中要注意保留证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图嘉峪关
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
156****2372
180****2826
