合同事务 法律问答
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甘肃-尚倩...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
甘肃-张扬律师1分钟前解答了“合同事务”问题
甘肃-刘磊律师1分钟前解答了“合同事务”问题
甘肃-李小...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
甘肃-刘帆律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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合同上的连带责任如何承担[律师回复] 结论： 连带责任是两个或以上当事人对共同不履行民事义务承担全部责任，权利人可向任一责任人主张全责，责任人内部有份额划分且超份额偿还者可追偿，承担方式和范围按规定或约定。 法律解析： 根据民法典规定，连带责任是一种严格的民事责任承担方式。当多个当事人需承担连带责任时，权利人从保障自身权益出发，可以向任意一个连带责任人要求承担全部责任，该责任人不能拒绝，像保证合同里债权人可让保证人承担全部债务。而在连带责任人内部，是有责任份额划分的，若有责任人偿还债务超过了自己应承担的份额，就有权向其他责任人追偿，这体现了公平原则。承担连带责任的方式和范围，若法律有明确规定或者当事人有合同约定，就按此执行；若没有明确约定，通常是平均分担责任。如果在实际中遇到连带责任相关的复杂问题，建议向专业法律人士进行咨询，以确保自身权益得到合法保障。律图天水
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第二次签合同到期后降薪该怎么处理[律师回复] （一）与单位协商时，要以书面或邮件等方式明确表达不同意降薪续签，要求按原合同条件续签，保留好相关沟通记录。 （二）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资待遇的材料，如工作证、考勤记录等，以便监察部门调查。 （三）申请劳动仲裁，需收集完整证据，如劳动合同、工资条、降薪通知等，按仲裁机构要求填写申请表格。 （四）若对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定时间内提交起诉状和相关证据，积极参与庭审。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。甘肃法务
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