金融保险 法律问答
1030
万
解答量
1229
万
浏览量
甘肃-李小...律师3分钟前解答了“金融保险”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人怎样申请起诉保险公司[律师回复] 个人起诉保险公司需按规范流程进行。首先要做好起诉准备，准备能证明与保险公司存在保险合同关系的保单、证明保险事故发生的证据如医院诊断证明和事故责任认定书，还有索赔沟通记录。同时撰写规范起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。 接着是起诉流程，向保险公司住所地或保险标的物所在地有管辖权的法院提交材料，法院审查立案，缴纳诉讼费用后等待开庭通知。庭审时遵循法定程序，围绕诉求和证据陈述、辩论，维护自身权益。若对判决结果不服，在规定时间内上诉。 建议如下： 1.仔细收集和整理证据，确保其真实有效。 2.起诉状撰写要严谨，诉求明确、理由充分。 3.庭审前熟悉法律程序和自身案件情况，以便更好应对。天水法务
5解答 4.5w浏览 -
九级伤残情况下保险公司一年赔多少[律师回复] 1.九级伤残的保险理赔金额要按照具体的保险合同条款来定。在人身保险里，九级伤残赔付一般会参考合同约定的伤残等级对应比例。按照常见的人身保险伤残评定标准，九级伤残赔付比例通常是保险金额的20%上下，不过实际比例要以合同里写的为准。 2.这种赔付大多是一次性给清，不是按年支付，除非合同专门约定了长期给付责任。 3.赔付金额会受到保险金额的约束。比如保险金额是50万元，按20%的比例算，能拿到的赔付金额就是10万元。 4.不同保险公司和不同险种的条款有差别，建议查看保险合同或者联系保险公司客服，来确定具体的赔付规则和金额。天水法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
156****5601
158****9933
159****2047
