建设工程纠纷 法律问答
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工期延期是否给费用[律师回复] 工期延期后费用给不给，得结合实际情况来定。下面就不同原因导致的工期延期，说说费用支付的事儿。 要是发包方的问题造成工期延期，像没按约定给施工场地、没及时交付图纸、没按时付工程进度款等，按照《民法典》，发包方得赔偿承包方的损失，像人员窝工费、设备闲置费这些增加的费用都得给。承包方有权利找发包方要这笔钱。所以发包方在项目里得按约定履行自己的义务，避免给自己带来不必要的赔偿麻烦。 遇到不可抗力因素，像自然灾害、战争这类情况让工期延期，按照公平原则，双方各自承担自己的损失。一般来说发包方不用额外给费用，但可能会同意把工期往后顺延。这种时候双方都得做好自己的应对措施，减少损失。 要是承包方自己的原因导致工期延期，比如施工安排没做好、人员不够等，承包方不但不能找发包方要额外费用，还可能要承担违约责任，赔偿发包方因为工期延误产生的损失，像发包方的额外支出或者预期收益损失等。所以承包方得好好组织施工，避免出现自身原因的延误。 要是第三方原因，比如供应商没按时供货，就得看合同咋约定的。如果合同说发包方负责协调第三方问题，那发包方可能要给承包方相关费用；要是约定承包方负责，费用就得承包方自己担。签合同的时候双方就得把第三方问题的责任和费用明确好。律图临夏
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建筑工地临时工被解雇怎么办[律师回复] 建筑工地临时工被解雇，有不同处理方式。 要是临时工和建筑方签了劳动合同，被违法解雇，按《中华人民共和国劳动合同法》，临时工有权让建筑方支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿的两倍。经济补偿按照临时工在单位的工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 没签劳动合同，但能证明存在事实劳动关系，像有工资支付凭证、工作证、考勤记录等，临时工也受法律保护。建筑方无正当理由解雇，临时工能要求支付未签合同期间的双倍工资差额和经济补偿。 要是建筑方因临时工不符合录用条件、严重违反规章制度等合法理由解雇，就不用支付经济补偿或赔偿金。 遇到这种情况，临时工可以先和建筑方协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令建筑方改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能去法院起诉。律图平凉
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律师说法·建设工程纠纷
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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