环境保护 法律问答
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环卫工人组长接私活怎么办[律师回复] 解析： 在法律层面，现行法规并未明令禁止全职雇员从事私人业务或者兼职工作。 依据我国《劳动合同法》第三十九条第（四）款所载，劳动者如果在同一时间内同时为多家用人单位效力，对其本应履行的本职工作产生了严重干扰，或者经企业方面明确提示后仍拒绝改正此类行为，则用人单位有权利依法解除与该劳动者签订的劳动合同。 由此可见，除非企业方面已有成文制度进行限制或劳动合同中有明确约定，否则在法律视角下，劳动者从事私人业务或兼职活动（从严格的定义上来看，这实际上并不能视为建立了新的劳动关系）是得到一定宽容和支持的。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》 ?第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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建水环保处罚[律师回复] 解析： 依据我国《环境保护法》相关条款的规定，当企业、事业单位或其他生产经营者出现违反规定排放污染物的行为时，将面临罚款等形式的严厉处罚，并应立即采取措施进行改正，或者在事态严重的情况下由行政监管部门强行进行改正。 然而，如果违规方依然拒绝改正其错误行为的话，当地的行政管理机关有权在自责令改正之日的次日起开始，按照原处罚数额每日累加来执行轻则重罚，重则进行更高额度的处罚。 法律依据： 《中华人民共和国环境保护法》第五十九条 企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。前款规定的罚款处罚，依照有关法律法规按照防治污染设施的运行成本、违法行为造成的直接损失或者违法所得等因素确定的规定执行。地方性法规可以根据环境保护的实际需要，增加第一款规定的按日连续处罚的违法行为的种类。1解答 3.4w浏览
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环境污染证明责任分配怎么写[律师回复] 解析： 关于环境污染举证责任的分配： 首先，在环境污染中所受侵害者应负责对污染行为及其实施后所产生损害后果的举证责任； 其次，对于环境污染行为的实施者而言，他需要证明自身行为符合相关法律所确立的无需承担责任或者责任得以减轻的情况，同时还需证明自己的行为与所带来的损害并不具有因果关联性。 法律依据： 《刑法》第三百三十八条 【污染环境罪】违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑，并处罚金： （一）在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质，情节特别严重的； （二）向国家确定的重要江河、湖泊水域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质，情节特别严重的； （三）致使大量永久基本农田基本功能丧失或者遭受永久性破坏的； （四）致使多人重伤、严重疾病，或者致人严重残疾、死亡的。 有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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律师说法·环境保护
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工伤可以刷医保卡吗 具体内容是什么上班一族大家每个人都会有医保卡。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息。那么有网友问工伤可以刷医保卡吗。当然了，工伤是可以刷医保卡的。10w+浏览 2024-05-25
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个人缴纳养老保险划算吗如果想老来有一份完全属于自己的、独立的、稳定的经济来源，生活保障，不完全依赖他人，也给子女减轻一些经济负担，且寿命超过72岁以上，是划算的。7.9w浏览 2024-05-25
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公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理？公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。10w+浏览 2024-05-25
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