环境保护 法律问答
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环境污染侵权时过错责任是什么[律师回复] 结论： 环境污染侵权一般适用无过错责任原则，满足污染行为、损害事实及二者有因果关系条件时污染者担责，存在法定免责或减责情形可免责或减责，特殊纠纷中可能实行因果关系举证责任倒置。 法律解析： 无过错责任原则是环境污染侵权的主要归责方式，只要排污行为和损害结果有因果联系，污染者不论有无过错都要担责。污染者承担责任需满足存在污染环境行为、有损害事实、行为与事实存在因果关系这三项条件。但如果污染者能证明存在不可抗力、受害人故意等法定情形，可以不承担或减轻责任。在部分特殊的环境污染侵权纠纷里，因果关系的举证责任会倒置，由污染者证明其行为和损害结果无因果关系。如果遇到环境污染侵权相关法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图酒泉
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犯污染环境罪100吨怎么量刑[律师回复] 1.排放、倾倒、处置危险废物一百吨以上在污染环境罪中属于“后果特别严重”情形，依法律规定，严重污染环境的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 2.但最终量刑需综合考量多方面因素。若犯罪嫌疑人存在自首、立功、坦白等从轻情节，或积极采取措施减少污染、赔偿损失等，这些都会影响量刑。 3.建议犯罪嫌疑人在涉及污染环境罪时，主动自首、积极坦白，争取从轻情节。同时，及时采取措施减少污染、赔偿损失，以降低自身法律责任。司法机关应严格依据具体案情，结合证据和法律规定作出公正判决。平台优选咨询...
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律师说法·环境保护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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