损害赔偿 法律问答
128.8
万
解答量
1556
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
别人晚上来我家把我打 我能拿棒打他吗[律师回复] 先给结论——别人夜里闯进你家打你，你拿棍棒还击，属于正当防卫的可能性很大，但限度要把握好，不能明显超过必要限度。面对不法侵害正在发生，你有权防卫保护人身和住宅安全，尤其是在自己家里遭到入侵殴打，防卫的紧迫性和必要性更强。关键看：对方是否仍在实施侵害、你还击是否为了制止而非事后报复。若对方已停止殴打、转身逃跑你再追打，就可能变成故意伤害。对方闯入住宅本就违法，你为制止其侵害而用棍棒格挡、反击，造成对方轻伤一般不担责；若造成重伤且明显过当，可能减轻或免除处罚但需说明必要限度。建议立即报警、保留伤情和现场，强调对方非法侵入并先动手，由警方认定防卫性质。别私下和解了事，由警方认定防卫性质，才能彻底免除你还手的法律风险。贾凤强律师
2解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
136****5221
156****3798
188****2333
