公司经营 法律问答
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起草有限公司章程需注意哪些问题[律师回复] 结论： 起草有限公司章程需关注法定记载事项、股东权利义务、公司治理结构、股权转让规则和章程修改程序等问题，且要符合法律规定，体现公司特点与股东意愿。 法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》，法定记载事项是章程必备内容，明确公司基本信息和股东出资情况能保障公司合法合规运营。合理设置股东权利义务，能平衡股东间利益，避免纠纷。清晰规定公司治理结构，可使股东会、董事会、监事会各司其职，提高公司决策和管理效率。对股权转让规则作出个性化规定，能适应公司发展需求，但不能违背法律强制性规定。明确章程修改程序，可保障章程修改的合法性和规范性。若在起草有限公司章程时遇到任何法律难题，可向专业法律人士咨询，以确保章程合法有效。律图天水
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公司异常经营怎么处理[律师回复] 结论： 公司异常经营有多种情形，需根据不同原因采取相应处理方式来申请移出异常名录，恢复正常经营。 法律解析： 依据相关规定，公司异常经营的处理方式因情形而异。若未按时年报，补报并公示未报年份的年度报告后可申请移出；未在责令期限内公示企业信息的，履行公示义务后能申请。若公示信息造假，更正信息后向市场监管部门申请。因住所或经营场所问题被列入异常的，办理变更登记或提供可重新取得联系的证明材料来申请。申请时要提交证明文件，审核通过即可恢复正常。公司经营过程中遇到异常情况不必慌张，可对照上述处理方式解决。若对处理流程和法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法合规地解决异常经营问题。律图金昌
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公司章程对高级管理人员有何效力[律师回复] 结论： 公司章程对高级管理人员（如经理、副经理、财务负责人等）具有法定约束力，高级管理人员需遵守章程规定，违规造成损失应担责。 法律解析： 根据相关法律，公司章程是公司运行的基本准则，高级管理人员受其约束。高级管理人员要严格遵循章程规定的公司宗旨、经营范围、议事规则等内容，在章程明确的职责与权限范围内行使职权、履行义务并开展工作。若高级管理人员违反章程规定且给公司造成损失，需承担赔偿责任。公司可按章程规定程序对违规者进行处分，股东也能通过法定程序要求其纠正违规行为。这体现了章程对高级管理人员的约束性和规范性。若在公司章程及高级管理人员职责方面有任何法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和指导。甘肃法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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