建设工程纠纷 法律问答
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工程多次转包雇员受伤谁担责[律师回复] 法律分析： （1）法律明确规定用工单位违法转包业务给无用工主体资格的对象，该对象所聘职工因工伤亡时，具备用工主体资格的用工单位需承担工伤保险责任。此规定旨在保障受伤雇员权益，避免因层层转包导致责任推诿。 （2）即便工程存在多次转包情况，只要最终实际施工人无用工主体资格，其具备用工主体资格的上家承包单位就要承担责任，这确保了受伤雇员能及时获得应有的保障。 （3）承担工伤保险责任的单位在履行赔偿责任或社保机构支付待遇后，依法享有向相关责任方追偿的权利，实现责任的合理分担。 提醒： 工程转包中各方应重视用工主体资格问题，避免违法转包。雇员若遇此类受伤情况，及时依法维权。5解答 4w浏览
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工程包出去了出了工伤算谁的[律师回复] 1. 如果承包方有用工主体资格，那工伤赔偿责任就由承包方来承担。 2. 要是承包方没有用工主体资格，而发包单位导致承包单位出现工伤事故，这种情况下，工伤保险责任就得由发包单位来担。 3. 在实际操作中，双方可以通过合同约定的方式来划分责任。不过要注意，这个约定对第三人，也就是工伤职工，是没有对抗效力的。 4. 为了防止出现纠纷，双方在签合同的时候，就应该把工伤赔偿责任的承担方式明确约定好。而且在施工过程中，一定要严格按照相关的法律法规和安全规定来办事。 总的来说，工程外包后要是发生了工伤情况，具体该由谁来承担责任，得综合多方面因素判断，其中承包方有没有用工主体资格就是很重要的一个考量因素。律图金昌
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劳务公司押金不退怎么办[律师回复] 要是劳务公司不退押金，咱们可以这么做。第一步，仔细看看劳务合同里关于押金退还的那部分约定。要是合同里清楚地写了退还的条件和时间，那咱们就按照合同去找劳务公司，让他们履行退还押金的义务。要是合同没写清楚，咱就可以依据《劳动合同法》来。因为用人单位招用劳动者的时候，不能扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不能让劳动者提供担保或者以别的名义收他们的钱。然后，咱们可以跟劳务公司好好商量，让他们把押金退回来，并且把商量的过程都保留好证据。要是商量不好，就可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让劳务公司在规定的时间内把押金退回来。要是劳务公司还是不退，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律的手段来维护咱们自己的合法权益。天水法务
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律师说法·建设工程纠纷
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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
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公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.8w浏览 2024-11-11
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企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。10w+浏览 2024-11-11
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