婚姻家庭 法律问答
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什么情况下婚内协议会存在五种无效情形[律师回复] 婚内协议不是随便签就有效的，以下五种情形下签了也白搭。 首先，违反法律和行政法规强制规定的协议无效。咱们的民事行为不能和法律对着干，如果协议约定逃避抚养孩子、赡养老人这类法定义务，这就是违法的，协议自然无效。 其次，违背公序良俗也不行。协议内容得符合社会道德和伦理，要是约定用限制一方人身自由来分配财产，这种违背公序良俗的协议是没有效力的。 还有，恶意串通损害他人合法权益的协议无效。有些夫妻为了逃避债务，通过协议把财产都转移给一方，让债主没办法讨债，这种耍心眼儿的协议同样无效。 另外，被欺诈、胁迫签订的协议可撤销。要是一方用暴力威胁另一方签了不公平的财产分配协议，受欺负的一方可以请求撤销，一旦协议被撤销，从一开始就没效。 最后，无民事行为能力人签的协议无效。如果签订协议时，一方因为严重精神障碍，都没法辨认自己在做什么，那签了也不算数。 大家签订婚内协议时，一定要避开这些“坑”，确保协议合法有效。要是拿不准，最好咨询专业人士。律图白银
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父母离异孩子结婚还有没有义务出结婚费用[律师回复] 法律规定，父母对子女的抚养义务，一般到子女成年或者能独立生活就结束了。子女结婚时，父母没有法定的出资义务。 按照《民法典》，要是父母不履行抚养义务，未成年子女或不能独立生活的成年子女，有权要求父母给抚养费。通常子女成年且能自己生活，父母在法律上就完成抚养责任了。结婚费用不在父母法定抚养义务范围内，父母给不给子女结婚出资，主要看亲情和自愿。 现实里，很多父母出于对子女的关爱和传统习俗，会给子女结婚提供些经济支持。但这不是法律强制的，父母可以根据自己经济状况和意愿，决定是否出结婚费用。 如果父母离异，他们经济状况可能不同，对子女结婚费用的态度和出钱能力也有差别。不过不管父母婚姻状况怎样，都没有必须为子女结婚出资的法律义务。子女要理解父母的处境，理性看待结婚费用的问题。律图平凉
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起诉打婚姻官司大概需要花多少费用[律师回复] 打婚姻官司起诉费用包含案件受理费和其他可能费用。 案件受理费上，离婚案件每件交50元到300元。要是涉及财产分割，财产总额不超20万元，无需额外缴纳费用；超过20万元的部分，按0.5%缴纳。举个例子，分割财产总额50万元，超过20万元的30万元部分按0.5%算，是1500元，再加上基础的300元，一共要交1800元案件受理费。 其他费用方面，若要财产保全，法院会按实际保全财产数额按比例收费。请律师代理的话，律师收费无统一标准，会依据案件复杂程度、律师经验等确定，收费方式有按件收费、按标的额比例收费等。要是涉及鉴定等事项，还得支付相应鉴定费用。 在婚姻官司里，符合司法救助条件，像当事人经济困难等情况，能申请缓交、减交或免交诉讼费用。律图专业咨询...
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女方悔婚之后要承担什么样的责任[律师回复] 在我国，悔婚本身不算法定违法行为，但可能会有法律责任和后果。 财产方面，要是男方订婚时按习俗给了彩礼，依据《民法典》相关司法解释，双方没办结婚登记手续，当事人请求返还彩礼，法院会支持。所以女方悔婚后，通常得返还彩礼。另外，恋爱期间男方为女方买的价值大的财物，若是以结婚为目的的赠与，悔婚后也可能要返还。 人身关系上，悔婚一般不会有直接的人身法律责任。但如果悔婚时一方故意隐瞒重大疾病、欺诈，给对方造成精神或经济损失，受损方可以要求赔偿。 名誉方面，若悔婚时一方恶意诋毁另一方名誉，使对方社会评价降低，被诋毁方可以要求侵权方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。 总体来说，女方悔婚后主要责任在财产返还。要是存在其他过错行为，还得承担相应赔偿责任。遇到这些问题，双方可以先协商解决；协商不成，受损方可以收集证据，通过法律途径维护自身权益。律图庆阳
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办理二婚离婚需要准备什么证件手续[律师回复] 办理二婚离婚，不管是协议离婚还是诉讼离婚，需要的证件和手续和初婚离婚差不多。 协议离婚时，夫妻双方得先签书面离婚协议，就子女抚养、财产及债务处理等事儿协商好。之后，要带上本人户口簿、身份证、结婚证，还有双方一起签的离婚协议书，到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关会审查当事人提交的证件和证明材料，符合离婚条件的，过了冷静期就发离婚证。 要是选择诉讼离婚，原告要向有管辖权的法院提起离婚诉讼。得准备好本人身份证、结婚证、起诉状，还有相关证据材料，像证明夫妻感情破裂的证据等。法院受理案件后，会先调解，要是调解没用，并且确认夫妻感情破裂，就会依法判决准予离婚。 要注意，各地婚姻登记机关和法院在具体操作流程和要求上可能不一样。所以，建议办理离婚手续前，先问问当地相关部门，保证把所需材料准备全。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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