合同事务 法律问答
133
万
解答量
1840
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
支付延迟时违约金该怎么去约定[律师回复] 1、咱们在约定支付延迟的违约金时，得按照《民法典》的规定来，保证这个约定既合法有效，又公平合理。 2、违约金条款一定要写得清楚明白。要把违约的情况说清楚，也就是支付延迟到什么程度算违约。还要确定好违约金给多少，或者怎么算。定数额的时候，可以综合考虑交易的金额、可能造成的损失这些因素，比如约定成没支付金额的一定比例。算违约金的方法可以结合延迟的天数、逾期的金额，像每天按没支付金额的万分之几来算。 3、约定的违约金得合理。要是违约金定得太高了，违约的一方可以让法院或者仲裁机构给降一降；要是定得太低，守约的一方也能要求提高。判断合不合理，一般是以违约造成的损失为基础，再考虑合同履行的情况、当事人有没有过错，还有预期能得到的利益这些因素。 4、违约金的条款在合同里要用简单易懂的话写，别让人产生误会。双方要在平等、自愿的情况下商量确定，保证条款是双方心里想的。 5、最好把和违约金有关的条款在书面合同里详细写出来，双方签字确认。这样能保障双方的权益，以后要是有纠纷，也有明确的依据。律图甘南
5解答 3.2w浏览 -
违约的情况能不能承担精神赔偿[律师回复] 通常情况下，违约不承担精神损害赔偿。按照《中华人民共和国民法典》，承担违约责任的方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，这里的赔偿损失一般指财产损失。 但也有特殊情况。要是当事人一方的违约行为，损害了对方人格权，还造成了严重精神损害，受损害方选择让对方承担违约责任，这并不影响受损害方请求精神损害赔偿。 举个例子，在有特定纪念意义的合同里，比如摄影公司把客户的婚礼摄影资料弄丢了。因为婚礼摄影资料对客户有特殊情感价值，摄影公司的违约行为可能损害客户人格权益，让客户精神痛苦，这时客户主张违约责任时，就能要求精神损害赔偿。 所以，违约能不能承担精神赔偿，得具体情况具体分析。关键在于违约行为是否损害对方人格权，并且造成严重精神损害。如果遇到这种情况，受损害方要注意收集能证明人格权受损和精神损害严重的证据，以便更好地维护自己的权益。甘肃法务
5解答 3.1w浏览 -
遇到三方协议违约要怎样来处理[律师回复] 三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中明确权利义务的书面协议。要是遇到三方协议违约，该怎么处理呢？ 如果是毕业生违约，得承担违约责任。一般要按协议给用人单位支付违约金，接着和原单位协商解约，拿到解约函。再拿着解约函去学校就业指导中心，申请换发新的三方协议，这样就能和新单位签约了。 要是用人单位违约，毕业生有权让单位担责。可以先和单位协商，要求它继续履行协议，安排就业岗位。要是协商不成，毕业生可以收集三方协议、沟通记录等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者去法院起诉，要求单位赔偿违约造成的损失，像经济损失、机会成本损失等。 学校在这个过程中主要起协调作用。毕业生要是遇到问题，可以向学校就业指导部门反映，寻求帮助。学校会根据具体情况，协助毕业生和用人单位沟通协商，保障毕业生的合法权益。律图陇南
5解答 3.4w浏览 -
判定违约金是否要看实际损失[律师回复] 判定违约金合不合理，通常得看实际损失。按照法律规定，签合同的时候，双方可以事先约定好，要是一方违约了，得给对方赔多少钱，也可以约定计算违约损失赔偿的办法。 要是实际发生的违约情况里，约定好的违约金比实际损失的钱少，吃亏的一方可以找法院或者仲裁机构，要求增加赔偿的金额。反过来，如果约定的违约金比实际损失高出太多，违约的一方也能请求法院或仲裁机构适当减少。法律上所说的“高出太多”，一般指违约金超过实际损失一定比例。 在实际打官司或者仲裁的时候呢，法院或者仲裁机构会先看实际损失是多少，以此为基础，再综合考虑合同履行得怎么样，是谁的错导致违约，以及没违约那一方原本能得到多少预期利益等情况。然后按照公平、讲诚信的原则来判断违约金是不是给得合适。 所以说，实际损失是判断违约金合不合理的重要参考，但不是唯一的依据。不能只盯着实际损失，还得把其他因素都考虑进来，才能得出更公平合理的结果。甘肃法务
5解答 3.3w浏览
-
违约损失赔偿计算采用什么方法[律师回复] 违约损失赔偿计算有几种方法。 合同约定优先。要是合同里明确写了违约损失赔偿的算法，比如按一定比例或者固定金额赔，那就得按约定来。只要约定不违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，就是有效的。 实际损失计算也常用。违约方要赔守约方因为违约遭受的实际损失，包括直接和间接损失。直接损失就是现有财产减少，像货物损毁、花的运输费。间接损失是可得利益没了，比如违约导致的利润损失。算间接损失要遵循可预见规则，也就是违约方签合同时能预见到违约可能造成的损失。 还能参照市场价格。有些情况，可以参考违约发生时同类商品或服务的市场价格确定损失赔偿额。比如买卖合同里卖方没交货，就参考当时货物市场价格和合同价格的差价算损失。 守约方有防止损失扩大的义务。要是没采取措施让损失变大了，就不能要求赔偿扩大的损失。律图武威
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
189****1970
189****9740
151****3326
