债权债务 法律问答
133
万
解答量
1813
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司存在债务，监事是否担连带责任[律师回复] 在公司运营中，很多人会关心公司债务和监事责任的问题。正常来说，公司是个独立的“法律人”，有自己独立的财产。公司在经营过程中产生的债务，是由公司用自己全部的财产去承担责任的，公司的监事一般不用对公司债务承担连带责任。 不过呢，要是监事做了错事，那就另当别论了。要是监事利用和公司的关联关系，为自己谋取私利，损害了公司的利益，导致公司遭受了损失，那监事就得对这些损失进行赔偿。还有一种情况，要是监事在执行公司职务的时候，违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成了损失，同样也得承担赔偿责任。但要注意，这些情况下监事承担的不是对公司债务的直接连带责任，而是对公司损失的赔偿责任。 给大家提个实用的法律建议，对于监事来说，一定要严格遵守法律法规和公司章程，不能利用关联关系搞小动作，在执行职务的时候也要小心谨慎，避免因为自己的过错给公司带来损失。对于公司其他人员和债权人来说，如果发现监事有损害公司利益的行为，可以通过合法途径要求监事承担赔偿责任，维护公司和自身的合法权益。总之，只要监事没有上述过错行为，就不用对公司债务承担连带责任。律图金昌
5解答 3.7w浏览 -
公司法人是否承担债务责任[律师回复] 公司法人要不要对公司债务负责，得看具体情况。一般来说，公司是独立的民事主体，要以自己的全部财产来承担债务，公司的法定代表人个人通常不用为公司债务担责。 不过，有些特殊情况就得另说了。要是法定代表人利用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那法定代表人就得和公司一起对债务负责了。 另外，如果法定代表人同时也是公司股东，却没有按规定履行出资义务，或者出资没出全，那他就得在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是法定代表人有抽逃出资的行为，同样要在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 所以，法定代表人虽然在一般情况下不用为公司债务负责，但要是有上面说的这些特殊情况，就可能要担责了。大家在当法定代表人或者参与公司事务时，可得注意别触碰这些法律红线。甘肃法务
5解答 3.1w浏览 -
已认缴的股东是否承担公司的债务[律师回复] 法律分析： （1）公司债务承担的基本规则是公司以其全部财产对公司债务负责。当公司财产不能清偿债务时，已认缴却未实缴出资的股东，要在未出资范围内承担补充赔偿责任。比如公司经营不善资不抵债，未实缴的股东就需按规定补足出资偿债。 （2）若股东已完成实缴出资，正常情况下不用对公司债务承担额外责任，公司债务由公司独立承担。 （3）但如果股东有滥用股东权利、人格混同、抽逃出资等损害公司债权人利益的行为，该股东要对公司债务承担连带责任。 提醒：股东应按时实缴出资，避免滥用权利等不当行为，否则可能面临对公司债务承担连带责任的风险。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。天水法务
5解答 3.3w浏览 -
夫妻公司转让事宜完成，债务谁负责承担[律师回复] 一般来说，公司是独立的法人，得用自己全部的财产来偿还公司的债务。公司股东呢，则以自己认缴的出资额为限度，对公司负责。比如，股东认缴了 100 万的出资额，那他就最多承担 100 万的责任。 要是夫妻公司完成了转让，转让之前公司欠下的债务，通常还是由公司来还。不过，如果公司股东有出资不实，也就是没按照约定把钱交够，或者抽逃出资，就是把已经交的钱又拿走这些情况，这就属于滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害了公司债权人的利益，那股东就要对公司债务承担连带责任。简单讲，债权人可以要求股东一起还钱。 转让双方也可以对债务承担做约定。要是这个约定得到了债权人的同意，那就按照约定来执行。但要是没得到债权人同意，这个约定就只在转让双方之间有效，不能用来对抗债权人。也就是说，债权人还是可以要求公司还钱。公司承担了债务之后，如果转让双方有约定，承担债务的一方可以按照约定向另一方追讨。甘肃法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
181****6603
158****2621
151****1113
