建设工程纠纷 法律问答
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7月2日在临泽县城市管道改建项目，旧暖气管需要换新的，我开着挖机把旧暖气管挖出来，管子有18米过长需要切割成3米才能方便运输，切管子的活项目部外包给别人在做，由于管子过长过重在切割过程中需要转面切割，人转不动需要挖机辅助。我开着挖机在转管子的过程中有承包切管子的人指挥，在过程中有一个工人由于管子是圆的挖机一动它它就滚动一圈，在管子的一头停着一辆工人拉东西的三轮车，工人害怕碰到三轮车就跑过去推三轮车，由于岁数大了点腿刚伸过去管子就滚过来了，管子正好碰到了小腿上，导致小腿骨折了，现在是项目部扣留了7万块的机械款不给支付，项目部支付了5万的治疗费，现在扣留了7万的机械款不给，项目部要把这7万块钱的机[律师回复] 这事儿责任得看各方过错。你按切管人指挥操作，若无明显失误，不应担责；切管人指挥不当或有责任；工人自身也可能存过错。项目部扣机械款不合理，可先协商，说明自身无责或责任小，让其支付。协商不成，可考虑通过诉讼要回机械款。吴亮律师
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个人工程承包亏损后应如何处理[律师回复] 个人工程承包合同常因个人无资质被认定无效，亏损处理需多方面考量。若工程验收合格，承包人可参照合同约定获工程价款弥补损失；若因发包方过错致亏损，可要求其赔偿直接和间接损失；若自身有过错，则自行担责，还要与材料供应商等协商付款事宜。 1.工程合格时，承包人应积极收集相关验收证明，按合同约定流程申请支付价款。 2.因发包方过错亏损，承包人要保留好发包方过错的证据，如未提供施工条件的通知、变更设计的文件等，向发包方索赔。 3.自身有过错时，主动与供应商等沟通，说明情况争取支持。 4.协商不成，准备好相关合同、施工记录等证据，通过诉讼或仲裁解决。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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