诉讼仲裁 法律问答
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经济纠纷可以约定在异地仲裁委员会仲裁吗[律师回复] 解析： 当事人签订仲裁协议并约定仲裁管辖权时，需注意仲裁协议所包含的必备要素： 首先，必须明确表达出寻求仲裁解决争端的意愿； 其次，必须在协议中确定具体的仲裁事项。 仲裁事项须与其存在特定的法律关系，且只限于合同纠纷或者其他涉及财产权益方面的纷争。 然而，诸如婚姻、收养、监护、抚养以及继承等民事纠纷则不属于可申请仲裁的范畴。 第三，当事人需要在协议中明确指定仲裁委员会，例如中国国际经济贸易仲裁委员会（简称“贸仲”）。 如果仅仅约定了仲裁地点（如北京）但未提及具体的仲裁机构，那么这样的仲裁协议将被视为无效。 以下为贸仲提供的示范仲裁条款范例： 所有由本合同引发的或与本合同相关联的任何争议，都应当提交至中国国际经济贸易仲裁委员会，依照其在申请仲裁之时现行有效的仲裁规则进行仲裁。 仲裁裁决具有最终效力，对双方当事人均具有约束力。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第六条规定，仲裁委员会应当由当事人协议选定，且仲裁不实行级别管辖和地域管辖。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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仲裁调解书生效后多久可以申请强制执行仲裁调解书生效后，若无异议且双方未上诉，即可申请执行。如单位拒绝履行，可向所在地法院执行庭提交强制执行申请，周期约六个月。具体规定可能因地而异，请以实际情况为准。1.1k浏览 2024-05-05
仲裁
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劳动仲裁谁赢的几率大劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论，因为它受到多种因素的影响，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素：证据：在劳动仲裁中，证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张，比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等，这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的，参考下文。1.3w浏览 2024-01-26
劳动仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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