刑事辩护 法律问答
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秦州区-梁小...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
秦州区-田利...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
李小龙律师
在线
甘肃康台律师事务所/高级合伙人
5.0分服务：312人
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提起附带民事诉讼需满足什么条件[律师回复] 提起附带民事诉讼，得满足这些条件。 原告得有提起附带民事诉讼的主体资格。像因犯罪行为遭受物质损失的被害人，不管是公民、法人，还是其他组织，都能提。要是被害人去世了，其近亲属能提；被害人是无行为能力或限制行为能力人，其法定代理人也有权提起。 得有明确的被告。附带民事诉讼里依法要承担赔偿责任的人有不少，像刑事被告人、没被追究刑事责任的其他共同侵害人、刑事被告人的监护人、死刑罪犯的遗产继承人，还有共同犯罪案件中，在案件审结前就死亡的被告人的遗产继承人等。 要有请求赔偿的具体要求和事实、理由。原告得说清楚要赔多少钱，还得讲明白这些赔偿要求是基于啥事实，也就是犯罪行为和物质损失之间得有因果关系。 赔偿得属于法院受理附带民事诉讼的范围。附带民事诉讼要求赔偿的得是因犯罪行为遭受的物质损失，精神损失一般不在赔偿范围内。 附带民事诉讼要在刑事案件立案后、一审判决宣告前提起。要是有权提起的人在一审判决宣告前没提，就不能再提附带民事诉讼了，但可以在刑事判决生效后另外提起民事诉讼。甘肃法务
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民事案遇刑事案件，按什么规定中止[律师回复] 在民事案件审理时，如果出现和刑事案件有关联的情况，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，可以中止诉讼。 要是民事案件的审理得以刑事案件的审理结果作为依据，而刑事案件还没审结，那民事案件就得中止。因为刑事案件的处理结果可能会对民事案件里的关键事实认定、法律责任承担等起到决定性作用。就拿涉及合同诈骗的民事纠纷来说，假如要由刑事案件来判定合同一方是否构成刑事诈骗，那民事案件就得等刑事案件出结果，这时就得中止。 诉讼中止可以由当事人申请，也能由法院依职权作出裁定。裁定作出后，诉讼程序就暂时停止了。等中止诉讼的原因消除后，诉讼会恢复。恢复诉讼时，之前的诉讼行为还是有效的。 遇到这种情况，当事人要积极配合司法机关的工作，及时提供相关证据和线索。这样能帮助司法机关准确查明事实，保障自己的合法权益。大家要清楚，这种诉讼中止是为了保证案件审理的准确性和公正性，所以一定要按照规定来处理。律图金昌
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附带民事诉讼里民事部分能否抗诉[律师回复] 附带民事诉讼里，民事部分是能抗诉的。附带民事诉讼其实就是民事诉讼，只是和刑事诉讼一起处理，目的是解决犯罪行为造成的物质损失赔偿。 判决或裁定生效后，要是存在一些法定情形，检察院就能按审判监督程序抗诉。这些情形包括原判决、裁定认定事实的主要证据不足；适用法律有错误；审判人员在审理时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等行为。 检察院一旦提出抗诉，接受抗诉的法院要在收到抗诉书30天内作出再审裁定。这样做能纠正附带民事诉讼里可能出现的错误裁判，保障当事人合法权益，维护司法公正和法律正确实施。如果大家遇到附带民事诉讼判决有问题，发现存在上述法定情形，要知道检察院抗诉是纠正错误的有效途径，能帮大家争取应有的权益。甘肃法务
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刑事附带民事诉讼中是否有死亡赔偿金[律师回复] 1、刑事附带民事诉讼里，死亡赔偿金是否能得到支持，要根据不同情况来定。按照法律规定，要是因为受犯罪侵害，通过附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼来索要精神损失赔偿，法院通常不会受理。 2、在过去的司法实践中，刑事附带民事诉讼里，死亡赔偿金一般不在判决赔偿的范围内。这是因为刑事诉讼主要是为了惩罚犯罪行为，附带民事诉讼主要是补偿犯罪行为直接导致的物质损失。而死亡赔偿金有一定的精神抚慰作用，所以法院一般不会支持在刑事附带民事诉讼中索赔死亡赔偿金。 3、要是犯罪嫌疑人跟受害人家属达成了和解、调解协议，并且愿意赔偿死亡赔偿金等费用，法律是允许的。另外，如果受害人一方在刑事诉讼结束后，再单独提起民事诉讼要求死亡赔偿金，法院可能会根据具体情况给予支持。 4、总体来说，刑事附带民事诉讼通常不会判决赔偿死亡赔偿金，但可以通过和解等途径获得赔偿，后续另行通过民事诉讼也有获得支持的可能。天水法务
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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